شرح شغل و وظایف

شناسایی ضعف ها و مشکلات تیم فروش با "سرعت بالا" و ارائه گزارش و راه حل
برنامه ریزی، هدف گزاری و اجرا
مدیریت فرایند فروش از طریق برنامه های نرم افزاری مخصوص با تاکید بر CRM
ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی مدیریت ارتباط با مشتری
تجزیه و تحلیل نیازها و فعالیت های شرکت های مشتری با استفاده از راه حل های فروش و خدمات و قراردادهای مربوطه
حفظ روابط مناسب و طولانی مدت با شرکت های مشتری
استفاده از پتانسیل های امکانات مجموعه برای فروش بیشتر
ارائه گزارش های مدیریتی با استفاده از نرم افزار و داشبوردهای مدیریتی

شرایط احراز:

حداقل 5 سال سابقه موفق فروش و هدایت تیم
تسلط بر اصول و روش های فروش و مارکتینگ
تسلط به سیستم های CRM
توانمند در طرح و مدیریت کمپین های بازاریابی
توانایی آنالیز بازار
توانایی بررسی و تحلیل داده ها و ارائه گزارشات در زمینه فروش
منظم، دقیق و مسئولیت پذیر بودن لازمه سرپرستی
دارای ظاهر مناسب و فن بیان قوی و با اعتماد بنفس بالا
مسلط به فنون مذاکره B2B و B2C و فروش تلفنی
آشنایی و سابقه کار با نرم افزارهای CRM
شیک پوش و ظاهری آراسته
متعهد و دلسوز
توانایی برقراری ارتباط مثبت با همکاران و مشتریان