مدیر منابع انسانی

تحصیلات و مدارک
حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی صنعتی
داشتن گواهینامه‌های تخصصی HR (مثل HRCI، SHRM، CIPD یا دوره‌های داخلی معتبر) امتیاز ویژه است
تجربه و مهارت‌ها
حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، با حداقل 5 سال سابقه مدیریت تیم HR
تسلط کامل به فرآیندهای اصلی منابع انسانی:
جذب و استخدام (Recruitment & Selection)
آموزش و توسعه منابع انسانی
ارزیابی عملکرد و نظام جبران خدمت
مدیریت روابط کارکنان و انضباط
طراحی ساختار سازمانی و مسیر شغلی
فرهنگ‌سازی و بهبود رضایت شغلی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی ایران
تسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی HRIS) و اکسل)
توانایی طراحی و پیاده‌سازی استراتژی منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان
ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری
مهارت عالی در ارتباطات بین‌فردی، مذاکره و حل تعارض
رهبری تیمی قوی و توان هدایت چند پروژه هم‌زمان
صداقت، رازداری، و نگرش مثبت نسبت به کارکنان
تفکر تحلیلی و توان تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
انعطاف‌پذیری در محیط‌های پویا و در حال رشد
سایر موارد
تسلط نسبی به زبان انگلیسی (درک متون تخصصی HR)
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی
تجربه کار در شرکت‌های متوسط تا بزرگ، یا سازمان‌های چند دپارتمانی