• تسلط به سیستمها و فرآیندهای منابع انسانی به شرح زیر:
• تسلط به سیستم تردد علم و صنعت
• تسلط به برنامه ریزی تامین نیروی انسانی و سیستم جذب
• مسلط به روش های مصاحبه و مشاوره با کارکنان
• تسلط به طراحی مشاغل و برنامه ریزی شغلی
• مسلط به مدیریت عملکرد کارکنان (تعیین شاخص های ارزیابی عملکردکارکنان و ارائه بازخورد و برنامه ریزی برای برطرف کردن مشکلات عملکردی)
• طراحی و اجرای برنامه های آموزشی عمومی و تخصصی برای کارکنان جهت افزایش مهارتها و توانمندسازی کارکنان
• طراحی سیستمهای انگیزشی و ارائه راهکارهای ارتقا انگیزه و رضایت کارکنان
• مسلط به نرم افزار office
• تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و امور بیمه
• نظارت و پیگیری مسائل اداری، حقوقی و قضایی در رابطه با قراردادها
• مسلط به مستند سازی، تشکیل و بایگانی پرونده های پرسنلی و امور اداری
• مسلط به مکاتبات اداری
• مسلط به تهیه و تنظیم گزارشات مدیریتی
• مسلط به تدوین آیین نامه ها، دستورالعمل ها و چارت سازمانی
• ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی
• برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان

خصوصیات و مهارتهای فردی:
• روحیه ی کار تیمی موثر
• دارای مهارت‌های ارتباطی خوب
• دارای مهارت در سازماندهی
• ماهر در تصمیم‌گیری
• دارای روحیه همدلی
• دارای روحیه رهبری
• قدرت تحمل و صبر بالا