کارشناس جذب و استخدام

شرکت «آفتاب طلایی پرشین» با هدف توسعه تیم منابع انسانی خود در حال جذب «کارشناس جذب و استخدام» است. اگر تجربه کافی در این حوزه دارید، منتظر رزومه‌ کاری شما هستیم:

شرح شغل:

• شناسایی روش ها و کانال های استخدامی (مانند آگهی، شبکه های اینترنتی و …) با هدف انتخاب روش مناسب برای استخدام
• درج آگهی در کانال های مربوطه بر اساس شرح شغل و شرایط احراز
• غربال گری اولیه، بررسی شرایط متقاضیان و تطبیق شغل و شاغل از طریق مصاحبه تلفنی و حضوری
• تنظیم جلسات مصاحبه و پیگیری نتایج آن ها
• شرکت در پنل های مصاحبه
• رصد شبکه های اجتماعی نظیر لینکدین به منظور شناسایی و Hunt افراد مستعد
• ارائه طرح های خلاقانه در راستای بهبود فرآیند جذب
• انجام فرایندهای Onboarding
• انجام رضایت سنجی از فرآیند جذب و استخدام و Onboarding

شرایط احراز :

• آشنایی با روش های تهیه شناسنامه شغلی و شرایط احراز (مصاحبه، فرآیندی و ...)
• مهارت برگزاری کمپین های استخدامی بر اساس اصول برند کارفرمایی
• آشنایی با تکنیک های مصاحبه و مصاحبه شایستگی محور
• آشنایی با مدل های شایستگی
• آشنایی با مفاهیم مربوط به EVP، فرهنگ سازمانی و Employee Experience
• آشنایی با سیستم های رهگیری متقاضیان (ATS)
• آشنایی با KPI های مربوط با جذب و استخدام
• همکاری با تیم منابع انسانی در سطوح مختلف