ما در مسیر توسعه پایدار و ارتقای سرمایه انسانی، به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی توانمند، استراتژیک و الهام‌بخش هستیم. اگر در هدایت تیم‌ها، طراحی سیستم‌های منابع انسانی و خلق فرهنگ سازمانی نقش‌آفرین هستید، این فرصت برای شماست.

 ماموریت شما: 

هدایت و توسعه کلیه فرآیندهای منابع انسانی با رویکردی استراتژیک، با هدف جذب، نگهداشت و توانمندسازی سرمایه انسانی، هم‌راستا با اهداف کلان سازمان.

وظایف و مسئولیت ها:

• پیاده‌سازی روش‌های جدید منبع‌یابی
• بهینه‌سازی و مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط کامل به طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد KPI، OKR، SMART، Mercer، Hay GrouP
• بررسی مستمر کانال‌ها و فرایند جذب و بهبود و بهینه‌سازی آن
• تدوین استراتژی‌های جذب و پیاده‌سازی و جاری‌سازی آن در سازمان
• هماهنگی با مدیران واحدها برای پیش‌بینی نیازهای استخدامی آینده
• ایجاد شبکه حرفه‌ای شرکت از طریق روابط با متخصصان منابع انسانی
• مدیریت و هدایت تیم جذب و استخدام در راستای رسیدن به اهداف سازمان
• آشنایی به تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی
• تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها
• نظارت بر اجرای قوانین کار و روابط کار
• توسعه فرهنگ سازمانی و بهبود رضایت شغلی

شرایط احراز: