سیستم جامع تحت وب مدیریت منابع انسانی آی نو شامل ماژولهای جذب و استخدام - تشکیلات و ساختار سازمانی - شناسنامه شغل - پرسنلی - احکام کارگزینی - کارکرد پرسنل (حضور و غیاب) - رفاهی - اتوماسیون تغذیه - حقوق و دستمزد (جبران خدمات) - کارتابل (پیشخوان) - پرونده الکترونیکی - ایمنی و بهداشت (پرونده سلامت کارکنان) - آموزش کارکنان - مدیریت عملکرد - مدیریت دانش - نظام پیشنهادات - انضباط کار - پرسشنامه و نظرسنجی - آئین نامه و بخشنامه - پایان خدمت (تسویه حساب) - آلارم - ارتباط با مدیران و مشاوران - اسناد ...
در دنیای اطلاعات، بی شک یکی از عوامل دخیل در موفقیت یک سازمان، استفاده صحیح و به هنگام از فناوری های اطلاعات در زمینه تخصصی و حرفه ای خود می باشد. سازمانها و ارگانهای دولتی و خصوصی کشور با احساس اهمیت استفاده از این فناوری ها در ارایه خدمات بهتر و بهینه تر اقدام به تعریف پروژههای مختلفی در این زمینه نموده اند.
با توجه به زمانبر بودن فرایندهای دستی در حوزه امور پرسنلی مشتمل بر جذب و استخدام، صدور احکام و پرداخت حقوق و دستمزد، کارگزینی، مدیریت عملکرد، آموزش، رفاهی، حضور و غیاب، و ارزشیابی کارکنان و در راستای یکپارچه سازی و وحدت رویه در انجام فرآیندهای مربوط، سازمانها ، هلدینگ ها و شرکت ها مدیریت سرمایه های انسانی خود را از صورت جزیره ای خارج می کنند و بصورت متمرکز و فرآیند محور به صورت بسیار کارآمد تر در می آورند.
مجموعه نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی آی نو با نگاهی جامع و با هدف مکانیزه نمودن روالهای مربوط به پرسنل سازمان و پوشش نیازهای گسترده آنان بر پایه یک زیرساخت یکپارچه ارائه گردیده است. این مجموعه علاوه بر پاسخگویی به نیازهای استاندارد، سازمان را در مکانیزاسیون واقعی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی یاری مینماید.
تسلط بر اصول طراحی رابط کاربری (UI) و تجربه کاربری (UX) مهارت بالا در طراحی وایرفریم (Wireframe) و ماکاپ (Mockup) تسلط کامل بر ابزارهای طراحی و نمونهسازی مانند Figma آشنایی با استانداردهای طراحی وب، PWA و مفاهیم طراحی مدرن تجربه کار با یکی از Design Systemهای مطرح (مانند Material Design) تسلط بر طراحی گریدهای رابط کاربری و پیادهسازی صفحات Responsive توانایی کار با نرمافزارهای گرافیکی مانند Adobe Photoshop و Illustrator درک قوی از اصول گرافیک دیزاین، چیدمان بصری، رنگ و تایپوگرافی آشنایی با Design Thinking و تفکر مسئلهمحور تسلط نسبی بر طراحی User Flow و تهیه Storyboards شناخت مناسب از ساختاردهی و معماری اطلاعات (Information Architecture) چه چیزی برای ما مهم است؟ دید کاربرمحور و دقت به نیازهای واقعی کاربران روحیه همکاری و ارتباط موثر با تیم توسعه و محصول