ماموریت کارشناس جذب و استخدام در گروه آروا، جذب و استخدام نیروی انسانی شایسته و متناسب با فرهنگ و ارزش‌های سازمان می‌باشد. شما به عنوان یک مهره اثر بخش مسئولیت اجرای فرآیند استعدادیابی، انتخاب و جذب کارجویان مناسب برای مشاغل مختلف در سازمان را به عهده دارید.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• شناسایی موقعیت‌های شغلی مورد نیاز و هماهنگی با مدیران واحدها برای تعریف مشخصات و ویژگی‌های افراد مناسب
• همکاری در تحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل (Job Description) و مشخصات فرد ایده‌آل برای هر موقعیت شغلی
• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مختلف جذب نیروی انسانی
• ارزیابی و غربالگری رزومه‌های دریافتی مطابق با معیارهای مشاغل مورد نیاز
• هماهنگی مصاحبه‌های تلفنی، آنلاین یا حضوری با کارجویان جهت ارزیابی مهارت‌ها، تجربیات و تطابق آن‌ها با نیازهای سازمان
• همکاری در تهیه گزارش‌های واحد
• حفظ ارتباط مستمر و شفاف با کارجویان در طول فرآیند استخدام
• هماهنگی با واحدهای مرتبط برای آماده‌سازی محل کار و ابزارهای کاری برای نیروی انسانی جدید

شایستگی‌های تخصصی:

• توانایی شنیدن و درک دقیق نیازها و انتظارات کارجویان و واحدهای درخواست‌دهنده نیروی انسانی
• توانایی تحلیل رزومه‌ها و شناسایی کارجویان مناسب بر اساس نیازهای سازمان
• توانایی انجام مصاحبه‌های موثر و ارزیابی مهارت‌ها و ویژگی‌های شخصیتی کارجویان
• توانایی تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به فرآیندهای جذب و استخدام و ارائه پیشنهادهای بهبود
• توانایی مدیریت همزمان چندین آگهی استخدامی و فرآیند انتخاب کارجویان
• تسلط بر نرم‌افزارهای استخدامی برای مدیریت فرآیند جذب (آشنایی با ATS سنجمان مزیت محسوب خواهد شد)
• توانایی استفاده از پلتفرم‌های آنلاین و شبکه‌های اجتماعی برای جذب کارجویان
• توانایی ایجاد و حفظ تصویری مثبت از سازمان برای جذب کاندیداهای با استعداد
• توانایی درک و مدیریت احساسات خود و دیگران در فرآیندهای مختلف جذب و استخدام

شایستگی‌های عمومی:

• پیگیر، مسئولیت‌پذیر و دقیق
• توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر و رسیدگی به اولویت‌های متعدد
• دارای روحیه کارتیمی و علاقه‌مند به کار در محیطی پویا
• انعطاف‌پذیر و توانایی مواجهه با چالش‌های جدید