تیم ما در راستای تکمیل کادر اداری خود، از افراد متعهد، توانمند و باانگیزه برای همکاری در سمت "کارشناس منابع انسانی" دعوت به عمل می‌آورد:

شرح وظایف:
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
مدیریت فرآیندهای جذب، استخدام و قرارداد‌ها، آموزش و توسعه کارکنان.
طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و جبران خدمات.
هدایت تیم منابع انسانی و ایجاد انگیزه در کارکنان.
برنامه‌ریزی و سازماندهی فعالیت‌ها.
برقراری ارتباط موثر با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف.
حل تعارض و مدیریت اختلافات.
تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه راهکارهای مبتنی بر آن.
پیش‌بینی نیازهای سازمان در حوزه نیروی انسانی.
مشارکت در تدوین استراتژی‌های اجرایی مدیریت تغییرات سازمانی و فرهنگ سازمانی.

شرایط احراز 
دانشی:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت (گرایش منابع انسانی یا صنایع)، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی
آشنایی با قوانین کار و بیمه
تسلط به نرم‌افزارهای آفیس

شخصیتی:
صداقت و اخلاق حرفه‌ای بالا.
صبر، شکیبایی و توانایی کار تحت فشار.
انعطاف‌پذیری و قابلیت یادگیری مداوم.
تصمیم‌گیری سریع و منطقی در شرایط پیچیده.
گوش دادن فعال و درک نیازهای کارکنان.

محل فعالیت: محدوده سناباد
مزایا:
محیط کاری پویا و حرفه‌ای
حقوق و مزایای توافقی و متناسب با توانمندی‌ها
بیمه و مزایای قانونی
فرصت رشد و ارتقای شغلی