مدیر منابع انسانی

ما در شرکت ماد، به دنبال جذب یک مدیر حرفه ای منابع انسانی هستیم که بتواند در ایجاد و توسعه زیرساخت های حوزه منابع انسانی سازمان ایفای نقش کند.
شرح وظایف:

1. برنامه ریزی حوزه توسعه منابع انسانی شرکت
2. نظارت بر عملکرد تیم جذب و استخدام
3. نظارت بر کارشناسان امور قراردادها و حقوق و دستمزد
4. نظارت بر تولید محتوای آگهی های جذب و استخدام در تمامی پلتفرم های کاریابی
5. برگزاری جلسات مصاحبه در قالب جانشین معاونت منابع انسانی
6. نظارت بر گزارشات تردد و حضور و غیاب کارمندان
7. تهیه و ارائه گزارشات روزانه و هفتگی و ماهانه
8. نگارش آیین نامه ها و دستورالعمل های حوزه معاونت
9. برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه سازمانی
10. برگزاری رویدادهای حوزه منابع انسانی
11. نظارت بر سایت و باشگاه همکاران سازمان
12. برنامه ریزی محتوایی و آموزشی پرسنل و نظارت بر محتواهای تولیدی واحد منابع انسانی

مهارت های تخصصی:

1. آشنایی با فرایندهای برگزاری مصاحبه های شایسته محور
2. آشنا به حقوق و دستمزد
3. دانش کافی در خصوص تحلیل تست های روانشناسی
4. مسلط به آموزش های حوزه توسعه فردی
5. مسلط به مدل هی گروپ
6. آشنا به فرآیند جذب و استخدام
7. آشنا به نرم افزار حضور و غیاب و تردد کارکنان
8. مسلط به نرم افزارهای اکسل و ویزیو و پاورپوینت
9. آشنایی با اصول بایگانی، تهیه و تنظیم اسناد و مدارک
10. توانایی بالا در نگارش و ویرایش محتوا
11. توانایی نگارش آیین نامه های اعلامی حوزه معاونت

شرایط احراز:
سابقه کاری مرتبط و قابل اثبات به عنوان مدیر منابع انسانی
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی 
توانایی مدیریت زیرشاخه های واحد منابع انسانی 
محل کار: الهیه