اطلاعات کلی شغل
عنوان شغلی: کارشناس ارشد مالی و حسابداری
محل گزارش‌دهی: مدیر مالی یا معاونت مالی و اداری
هدف اصلی شغل: این نقش مسئولیت رهبری و اجرای فعالیت‌های حسابداری، تهیه گزارش‌های مالی دقیق و به‌موقع، نظارت بر انطباق با استانداردهای حسابداری (GAAP/IFRS در صورت لزوم)، و پشتیبانی از فرآیندهای بودجه‌بندی و تحلیل مالی شرکت را بر عهده دارد. این موقعیت نیازمند درک عمیقی از اصول مالی و توانایی تبدیل داده‌های مالی به بینش‌های استراتژیک برای حمایت از تصمیم‌گیری‌های اجرایی است.
الزامات اصلی: آشنایی با کلیه مباحث تولید خدمات پیمانکاری بازرگانی داخلی و خارجی
آشنایی با کلیه امور نرم افزاری مالی (قواعد استفاده از تامین کنندگان انبار، دریافت و پرداخت، مشتریان و فروش، حقوق و دستمزد، تولید و سفارشات)
آشنایی نسبی با قواعد قانونی
آشنایی با امور خزانه
آشنایی با حسابداری داخلی
مسئولیت‌های کلیدی: حسابداری و بستن دوره‌های مالی
این بخش هسته اصلی وظایف حسابداری را تشکیل می‌دهد و نیازمند دقت و رعایت دقیق زمان‌بندی است.
ثبت و کنترل تراکنش‌ها: نظارت و اطمینان از ثبت صحیح، کامل و به‌موقع کلیه تراکنش‌های مالی روزانه، ماهانه و سالانه (شامل پیش‌پرداخت‌ها، دریافت‌ها، پرداخت‌ها، هزینه‌های جاری و دارایی‌های ثابت).
مدیریت دفاتر کل: اطمینان از صحت و صحت‌سنجی مستمر حساب‌های دفاتر کل. انجام بررسی‌های دوره‌ای برای شناسایی و اصلاح مغایرت‌ها در حساب‌های مهم.
فرآیند بستن دوره‌ها: رهبری و اجرای فرآیند بستن دفاتر ماهانه، فصلی و سالانه. این شامل:
محاسبه و ثبت استهلاک دارایی‌های ثابت بر اساس روش‌های تعیین شده.
محاسبه و ثبت هزینه‌های تحقق یافته و درآمد‌های پیش‌دریافت.
تعدیلات پایان دوره شامل ذخیره‌گیری‌ها و برآوردها.
تهیه صورت‌های مالی پایه: تهیه تراز آزمایشی نهایی، ترازنامه، صورت سود و زیان جامع، و صورت جریان وجوه نقد بر اساس آخرین استانداردها.
گزارش‌دهی مالی و انطباق: این بخش بر شفافیت، صحت و رعایت الزامات قانونی تمرکز دارد.
گزارش‌دهی مدیریتی: تهیه گزارش‌های تحلیلی مالی دوره‌ای شامل تحلیل روندها، حاشیه سود و نسبت‌های کلیدی عملکرد برای مدیریت ارشد. این گزارش‌ها باید بینش‌های عملیاتی لازم را فراهم کنند.
انطباق با استانداردها: اطمینان از اینکه کلیه رویه‌های حسابداری، اصول پذیرفته شده حسابداری و در صورت لزوم، IFRS به درستی پیاده‌سازی شده‌اند.
انطباق مالیاتی: همکاری نزدیک با بخش مالیات برای اطمینان از محاسبه صحیح مالیات بر ارزش افزوده، مالیات تکلیفی، و مالیات عملکرد سالانه. بررسی دقیق اظهارنامه‌های مالیاتی قبل از ارسال.
حسابرسی: نقش محوری در همکاری با حسابرسان داخلی و خارجی. آماده‌سازی کامل اسناد و مدارک مورد نیاز، پاسخگویی به استعلامات حسابرسان و پیگیری اجرای توصیه‌های حسابرسی.
بودجه‌بندی و تحلیل: این بخش نقش کلیدی در تبدیل داده‌های تاریخی به برنامه‌ریزی و بینش‌های آینده ایفا می‌کند.
مدیریت بودجه: مشارکت فعال در فرآیند تدوین بودجه سالانه شرکت. توسعه مدل‌های پیش‌بینی مالی.
تحلیل انحرافات: انجام تحلیل دقیق انحرافات عملکرد واقعی از بودجه مصوب در سطح درآمد، هزینه و سودآوری. ارائه گزارش‌های توضیحی جامع برای توضیح دلایل انحرافات و ارائه پیشنهادهای اصلاحی.
صلاحیت‌ها و شایستگی‌ها: برای موفقیت در این نقش، مجموعه‌ای از تحصیلات، تجربه و مهارت‌های فنی و نرم ضروری است.
تحصیلات پایه: حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های حسابداری، مالی، یا رشته‌های مرتبط.
تجربه کاری: حداقل 3 تا 5 سال تجربه کاری مرتبط در نقش‌های حسابداری ارشد، کنترلگری مالی، یا حسابرسی داخلی. ترجیحاً سابقه کار در شرکت‌های پیمانکاری
استانداردها و قوانین: تسلط کامل و به‌روز بر کلیه استانداردهای حسابداری ایران و قوانین مالیاتی مرتبط. آشنایی با ساختار IFRS برای شرکت‌هایی که نیاز به گزارش‌دهی بین‌المللی دارند.
سیستم‌های اطلاعاتی مالی: مهارت بسیار قوی در کار با نرم‌افزارهای مالی و ERPهای سازمانی. توانایی درک ساختار پایگاه داده و استخراج گزارشات پیچیده از سیستم.
تحلیل داده با اکسل: تسلط عالی و کاربردی بر مجموعه مایکروسافت آفیس، به ویژه اکسل. این شامل:
این مهارت‌ها برای تعامل موثر و رهبری در محیط پیچیده مالی حیاتی هستند.
رهبری و هدایت: توانایی رهبری، مربیگری و هدایت تیم‌های کوچک حسابداری، و توانایی تفویض اختیار موثر.
تحلیل و حل مسئله: مهارت‌های تحلیلی بسیار قوی برای رمزگشایی داده‌های مالی، شناسایی علل ریشه‌ای مشکلات و ارائه راه‌حل‌های عملی و مبتنی بر داده.
دقت و مسئولیت‌پذیری: توجه بسیار بالا به جزئیات، تعهد شدید به حفظ دقت بالا در کلیه محاسبات و گزارش‌ها، و حفظ محرمانگی اطلاعات مالی.
ارتباطات: توانایی برقراری ارتباط موثر، شفاف و حرفه‌ای با سطوح مختلف مدیریتی، از کارکنان عملیاتی گرفته تا مدیران ارشد و هیئت مدیره، به خصوص در هنگام ارائه نتایج تحلیل‌های پیچیده.
مدیریت زمان و اولویت‌بندی: توانایی کار تحت فشار در زمان‌های حساس و مدیریت همزمان چندین پروژه و اولویت.
محیط کار و تعاملات: تعاملات داخلی: همکاری روزانه با بخش‌های عملیاتی برای جمع‌آوری داده‌های ورودی، و گزارش‌دهی مستمر به مدیریت ارشد.
تعاملات خارجی: تعامل مستقیم با حسابرسان مستقل، مشاوران مالیاتی، و بانک‌ها برای امور اعتباری و تسهیلات.
فناوری: استفاده مداوم از نرم‌افزارهای حسابداری، ابزارهای هوش تجاری و ابزارهای تحلیل داده.
میزان حقوق دریافتی بر اساس قابلیت افراد قابل مذاکره است.