محل کار: تهران
نوع همکاری: تمام‌وقت

 هدف شغل:

مدیریت و هدایت کلیه فعالیت‌های منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، حقوق و مزایا، و فرهنگ سازمانی، با هدف ایجاد محیط کاری پویا، منظم و کارآمد در راستای اهداف شرکت.

---

 وظایف و مسئولیت‌ها:

طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی مطابق با اهداف شرکت
برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیندهای جذب، استخدام و ارزیابی نیروها
تدوین و اجرای سیاست‌های آموزشی و برنامه‌های توسعه مهارت کارکنان
نظارت بر سیستم حقوق و دستمزد، بیمه، قراردادها و مزایای کارکنان
حفظ انضباط و پیاده‌سازی فرهنگ سازمانی مثبت و حرفه‌ای
همکاری نزدیک با مدیران واحدها جهت شناسایی نیازهای نیروی انسانی
طراحی ساختار سازمانی و مسیر پیشرفت شغلی برای کارکنان
پایش رضایت کارکنان و بهبود ارتباطات درون‌سازمانی
نظارت بر اجرای قوانین کار و تطابق کامل فعالیت‌ها با الزامات قانونی
---

 شرایط احراز:

حداقل 7 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، از جمله حداقل 3 سال در سمت مدیریتی
تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و مالیات
توانایی بالای ارتباطی، رهبری و تصمیم‌گیری
تسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی و Microsoft Office
توانایی کار در محیط‌های چندفرهنگی و تیمی
---

 ویژگی‌های فردی مورد انتظار:

منظم، مسئولیت‌پذیر و با قدرت پیگیری بالا
صادق و قابل اعتماد
دارای روحیه تیمی و انگیزه برای رشد سازمان
برخورد حرفه‌ای و احترام به ارزش‌های سازمان
---

 مزایا:

حقوق و مزایای رقابتی بر اساس تجربه
بیمه و مزایای کامل قانونی
محیط کاری پویا و حرفه‌ای
فرصت رشد و توسعه در ساختار مدیریتی شرکت