- طراحی و به‌روزرسانی چارت‌های سازمانی به‌طور منظم
- ایجاد کد سمت سازمانی در SAP
- مدیریت فرآیندهای مربوط به نفرات جدید الاستخدام، جابجایی و ارتقا در ساختار سازمانی
- تجزیه و تحلیل داده‌های شغلی
- بررسی و تحلیل داده‌های مربوط به شغل‌های موجود در سازمان
- پشتیبانی از تیم توسعه سازمانی
- ارائه مشاوره و کمک به تیم در زمینه‌های مختلف توسعه سازمانی
- بررسی درخواست‌های استخدام و ارتقا
- ارزیابی درخواست‌ها و اطمینان از انطباق با شرایط شغلی
- تحقیق و تجزیه و تحلیل ابتکارات
- انجام تحقیقات مرتبط با ابتکارات توسعه سازمانی و ارائه راهکارهای موثر
- نظارت بر برنامه‌های توسعه سازمانی
- اطمینان از مطابقت همه برنامه‌ها با الزامات قانونی و مقررات
- سنجش و ارزیابی کارایی و کارآمدی ماموریت ها، فرآیندها، ارتباطات، نقش ها و عملکردهای واحدهای سازمانی
شناسایی، مدلسازی و مدیریت فرآیندهای سازمان.