شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
 
 3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
 کارشناسی کامپیوتر / فناوری اطلاعات یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی یا مهندسی صنایع یا حقوق یا ارتباطات / رسانه / روابط عمومی / کتابداری یا مالی و حسابداری یا زبان و ادبیات
 زبان انگلیسی-پایین تر از متوسط
 ترجیحا ساکن شرق تهران و حومه پردیس

شرح شغل و وظایف

شرکت ما به دنبال فردی مسئولیت پذیر و با انگیزه برای توسعه بخش منابع انسانی خود می باشد. اگر دارای مهارت های ارتباط قوی، علاقه مند به حل مشکلات و تسلط به سیستم های حوزه اجرایی و یادگیری می باشید ما منتظر شما هستیم:

وظایف و مسئولیت ها:

- پیگیری و غربالگری رزومه های دریافت شده از متقاضیان و هماهنگی های لازم جهت تعیین وقت مصاحبه تلفنی، حضوری و انلاین
- همکاری در حفظ و نگهداشت و رفاه کارکنان
- ممیزی در زمان تشکیل و کنترل پرونده های کارکنان (نگهداری و به روز رسانی سوابق کارکنان و مستندات مربوط به استخدام و مدارک شناسایی)
- برنامه ریزی و سازماندهی دوره های آموزشی برای ارتقاء مهارت های کارکنان
- درج اطلاعات شناسنامه شغلی همکاران در سیستم،صدور حکم،محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان، و نظارت بر انطباق با قوانین و مقررات سازمانی
- رسیدگی به شکایات و مشکلات کارکنان و ایجاد فضایی برای ارتباط موثر و هماهنگی های لازم برای تشکیل کمیته های انضباطی
- پیش بینی نیازهای نیروی کار و توسعه استراژی های مرتبط، نظیر لباس کار، بهداشت فردی، 5S
- مدیریت مسائل انضباطی و تطابق با سیاست های سازمان
- بررسی و تحلیل داده های منابع انسانی برای ارائه گزارش های مدیریتی
- به روز رسانی مدارک بایگانی شده واحد منابع انسانی و رفع نواقص و پیگیری های داخلی
- ارتباطات داخلی و خارجی (پاسخگویی به تماس ها، ایمیل، و مکاتبات در اتوماسیون منابع انسانی
- نظارت بر تامین و نگهداری تجهیزات اداری و منابع مورد نیاز
- چک نمودن و ثبت اطلاعات کنترل اموال واحدها و رسیدگی به ان
- پیگیری امور روز مره و تسهیل روند کارهای اداری برای کارکنان


شرایط مورد نیاز:

- آشنایی کامل با سیستم های اداری نظیر حضور و غیاب-احکام-بیمه تامین اجتماعی و...
- آشنا به استقرار نیروهای جدید و حوزه آموزش بدو استخدام.
- توانائی برقراری ارتباط موثر با همکاران
- مهارت در حل مسائل و پیگیری امور جاری منابع انسانی
- دقت و توجه به جزئیات و تسلط و هوش اجرایی،سرعت عمل بالا
- سابقه کاری مرتبط در حوزه اموراداری-منابع انسانی مزیت محسوب می شود.

مزایا:
- محیط کاری پویا و جوان
- امکان پیشرفت شغلی