شنبه تا چهارشنبه 8:30 تا 5:45
-
-
11 تا 50 نفر
معماری
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1377
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی ارشد معماری و شهرسازی یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کارشرح شغل و وظایف
شرح موقعیت شغلی
مدیر اجرایی در یک شرکت مشاور طرح و ساخت معماری، نقش کلیدی در هدایت عملیات روزانه، اجرای تصمیمات مدیریت ارشد و تضمین تحقق اهداف استراتژیک شرکت ایفا میکند. این جایگاه بهعنوان پل ارتباطی میان مدیرعامل، تیمهای تخصصی (معماری، شهرسازی، سازه، تاسیسات، BIM و...) و کارفرمایان، مسئولیت نظارت بر پروژهها، مدیریت منابع و بهینهسازی فرآیندها را بر عهده دارد.
شرح وظایف و مسئولیتها
قدرت رهبری و توان مدیریت تیمهای چندتخصصی.
تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله در شرایط پیچیده پروژهای.
صداقت، مسئولیتپذیری و تعهد به ارزشهای حرفهای.
ذهنیت توسعهگرا و توانایی هدایت سازمان در مسیر رشد.
مدیر اجرایی در یک شرکت مشاور طرح و ساخت معماری، نقش کلیدی در هدایت عملیات روزانه، اجرای تصمیمات مدیریت ارشد و تضمین تحقق اهداف استراتژیک شرکت ایفا میکند. این جایگاه بهعنوان پل ارتباطی میان مدیرعامل، تیمهای تخصصی (معماری، شهرسازی، سازه، تاسیسات، BIM و...) و کارفرمایان، مسئولیت نظارت بر پروژهها، مدیریت منابع و بهینهسازی فرآیندها را بر عهده دارد.
شرح وظایف و مسئولیتها
- مدیریت و نظارت بر عملیات اجرایی شرکت شامل هماهنگی بین واحدهای طراحی، فنی، پروژه، مالی و منابع انسانی.
- همکاری مستقیم با مدیرعامل در تدوین و اجرای استراتژیهای سازمانی و تحقق اهداف کوتاهمدت و بلندمدت.
- نظارت بر پیشرفت پروژههای معماری و شهرسازی از مرحله مطالعات تا فاز طراحی و اجرا؛ کنترل زمانبندی، کیفیت و بودجه پروژهها.
- مدیریت ارتباط با کارفرمایان، مشاوران همکار و پیمانکاران و مشارکت در جلسات کلیدی به نمایندگی از مدیرعامل.
- ارائه گزارشهای دورهای از عملکرد پروژهها، منابع و وضعیت مالی – اجرایی به مدیرعامل و هیئت مدیره.
- برنامهریزی و بهینهسازی فرآیندهای داخلی برای افزایش بهرهوری تیمهای طراحی و پروژه.
- مدیریت منابع انسانی: مشارکت در جذب، آموزش، ارزیابی و ارتقاء اعضای کلیدی تیم.
- جایگزینی مدیرعامل در صورت غیبت و اتخاذ تصمیمات کلیدی اجرایی مطابق با سیاستهای شرکت.
- حداقل 10 سال سابقه کاری در حوزه معماری / مدیریت پروژههای ساختمانی و مشاورهای.
- حداقل 7 سال سابقه مدیریتی در جایگاه مشابه (مدیر پروژه، مدیر دپارتمان یا معاون اجرایی).
- آشنایی کامل با فرآیندهای طراحی معماری، مقررات ملی ساختمان، قراردادهای مشاوره و پیمانکاری.
- مهارت در برنامهریزی، سازماندهی و تصمیمگیری اجرایی.
- توانمندی در مذاکره، مدیریت تعارض و برقراری ارتباط موثر با ذینفعان داخلی و خارجی.
- تسلط به نرمافزارهای اداری (MS Office) و آشنایی با نرمافزارهای تخصصی معماری و مدیریت پروژه.
- ترجیحاً دارای مدرک کارشناسی ارشد معماری، مدیریت ساخت یا MBA.
قدرت رهبری و توان مدیریت تیمهای چندتخصصی.
تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله در شرایط پیچیده پروژهای.
صداقت، مسئولیتپذیری و تعهد به ارزشهای حرفهای.
ذهنیت توسعهگرا و توانایی هدایت سازمان در مسیر رشد.
شرایط احراز شغل
سن
از 38 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مهندسین مشاور طرح و آفرینش
این آگهی بسته شده است