نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و …)
محاسبه کارکرد ماهیانه ی پرسنل با استفاده از برنامه ی وین کارت
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش اچ آر
تهیه چارت‌های سازمانی و مدیریتی
تدوین و اجرای استراتژی‌ها و بینش سازمانی هم‌سو و هم‌راستا با استراتژی کلی شرکت
ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته‌ها، شکایات یا سایر موارد
تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی
ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت کل و اطمینان از هم‌سو بودن تصمیمات کلان با معیارهای کارمندگرا
اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه‌های سازمان