چشمانداز کارتا:
ما از طریق توسعه منابع انسانی و بهبود رفتار سازمانی، فرهنگ کاری سازمانها را ارتقاء میدهیم و تا سال 1414 (2035 میلادی) جزو سازمانهای مرجعِ این حوزه در خاورمیانه خواهیم بود.
مأموریت کارتا:
از نام "کارتا" پیداست که رسالت ما "رشد و توسعه منابع انسانی" است؛ ما برای تحقق بخشیدن به چشمانداز خود در چهار حوزه گام برمیداریم:
ـ ارائه آموزشهای تخصصی
- ارائه مشاوره
- ایجاد رسانه تخصصی فارسی زبان
- تولید نرمافزار و ایجاد خدمات نوآورانه
اعضای گروه مشاوره منابع انسانی کارتا پس از 15 سال سابقه فعالیت در حوزه مدیریت منابع انسانی، در سال 1397 گرد هم آمدند و گروه مشاوره منابع انسانی کارتا را تأسیس نمودند. "کارتا" به مفهوم "کار و توسعه انسانی" است و نام خود را از دو بخش "کار" و "تا" گرفته که "کار" به عنوان یک کلمه مستقل و "تا" سرواژه "توسعه انسانی" به شمار میآید. ایده اصلی، در "کارتا" بر پایه معیارهای زیر شکل گرفت:
به کارگیری رویکرد روانشناسی صنعتی و سازمانی در مدیریت منابع انسانی؛
کمیسازی موارد کیفی برای تبدیل حوزه منابع انسانی به امری ملموس و قابل مدیریت؛
استفاده از تکنولوژی و راهکارهای خلاقانه برای مدیریت منابع انسانی.
با توجه به معیارها و اهداف در نظر گرفته شده، بهترین راه توسعه "کارتا"، رشد دادن آن در فضای استارتاپی بود تا بتوان راهکارها و ابزارهایی خلق کرد که به کمک آنها به سوی چشمانداز تدوین شده حرکت نمود. حضور در اکوسیستم استارتاپی، علاوه بر امکان بکارگیری بستر تکنولوژی و فناوری، انعطافپذیری و چابکی تیم را افزایش میداد تا قادر به پیادهسازی راهکارها در محیط عملیاتی باشیم و به سرعت آنها را توسعه دهیم.
سابقه کار در صنعت خرده فروشی / مرکز خرید / فروشگاه
Microsoft Word - متوسط
Microsoft Excel - پیشرفته
Microsoft Powerpoint - پیشرفته
Microsoft Outlook - پیشرفته
شرح شغل و وظایف
توصیف موقعیت شغلی مدیر عملیات برند پوشاک: استخدام برای این موقعیت شغلی به گروه مشاوره منابع انسانی «کارتا» سپرده شده و آنچه که باید درباره این موقعیت شغلی بدانید این است که متصدی این شغل مستقیما با برندهای پوشاک بینالمللی در ارتباط خواهد بود؛ بدین صورت که مدیریت امور اجرایی و پیادهسازی استانداردهای برند در فروشگاههای چندین کشور به او سپرده خواهد شد. اگر تمایل دارید در مسیر موفقیت این سازمان ما را یاری دهید، مشتاق ملاقات با شما هستیم.
مسئولیتها و وظایف اصلی:
ارتباط مستمر با برند اصلی و مدیران کشوری (Country Managers)
تدوین Sales Calendar و Marketing Calendar برای هر کشور
مدیریت سفارشگذاری محصولات برای فروشگاههای هر کشور و هماهنگی با دفتر مرکزی برند
ارائهی پیشنهاد قیمتگذاری فروش متناسب با استراتژی برند و شرایط بازار هر کشور
تحلیل عملکرد فروش محصولات و پایش روند فروش در شعب مختلف
تهیهی گزارشهای تحلیلی از سرعت فروش محصولات و پیشنهاد جابجایی کالا بین شعب در صورت نیاز
همکاری با تیم مالی جهت پیگیری پرداختها و تسویهحسابهای برند
همکاری نزدیک با سایر واحدهای داخلی برای هماهنگی امور عملیاتی
حضور در ماموریتهای کاری خارج از کشور جهت نظارت و پشتیبانی از عملکرد فروشگاهها
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی لیسانس در رشته: مدیریت بازرگانی، بازاریابی یا رشتههای مرتبط
حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه Retail / Store Management / Fashion / Brand Operation
تسلط به زبان انگلیسی سطح پیشرفته (گفتاری و نوشتاری)
توانایی انجام ماموریتهای داخلی و بینالمللی
مسلط به مفاهیم خردهفروشی، گردش موجودی و تحلیل دادههای فروش
دارای مهارت بالا در Excel و ابزارهای گزارشدهی تحلیلی
روحیهی پیگیری، دقت بالا، و توانایی هماهنگی چندوظیفهای
ویژگیهای شخصیتی و رفتاری مورد انتظار:
ارتباطگیری موثر و حرفهای در محیطهای بینالمللی
تفکر تحلیلی و تصمیمگیری مبتنی بر داده
نظم، تعهد و مسئولیتپذیری بالا
انعطافپذیری در شرایط کاری پویا و بینکشوری
شرایط احراز شغل
سن
30 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| پیشرفته ۹۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Powerpoint| پیشرفته Microsoft Outlook| پیشرفته Microsoft Word| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه مشاوره منابع انسانی کارتا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.