سرپرست فروش

به عنوان سرپرست فروش و بازاریابی در شرکت 'ساراییل نسیم' در حوالی تهران کار می‌کنید و مسئولیت نظارت بر تیم فروش و بهبود کارایی فرآیندهای آن، مشتری مداری و توسعه بازار طبق رهنمودهای مدیر فروش را بر عهده دارید. شرکت در صنعت تولید و فرآیند سیستم‌های تهویه مطبوع در محیطی جوان و رو به رشد فعالیت نموده و شما نقش کلیدی در پایبندی به استانداردهای کیفیت، شایستگی، اخلاق حرفه‌ای و ایمنی را ایفا خواهید کرد.
شرح مسئولیتها، وظایف و اختیارات:
· طراحی و پیاده‌سازی استراتژی جذب و راه‌اندازی نمایندگان فروش در سراسر کشور
· توسعه فروش سازمانی در تمامی مقاطع
· برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های فروش B2B در هماهنگی با تیم مارکتینگ
· برگزاری جلسات معرفی محصول، آموزش نمایندگان و پرسنل همکار
· پایش عملکرد نمایندگان و تحلیل داده‌های فروش جهت بهبود مستمر
· همکاری با تیم محصول برای بازخوردگیری از بازار و بهبود تجربه مشتریان
· مذاکره و عقد قرارداد با خریداران عمده، مشتریان جدید و زنجیره‌های دیگر فروش
· توانایی طراحی ساختار شبکه فروش و هدایت تیم نمایندگان
· تسلط به اصول مذاکره، بستن قرارداد و مدیریت ارتباط با مشتریان سازمانی
· آشنایی با مفاهیم CRM، مارکتینگ دیجیتال و تحلیل داده‌های فروش
· روابط عمومی قوی، ذهن تحلیلی و روحیه نتیجه‌گرا
· آشنایی با ساختار بازار صنعت تهویه مطبوع
دانش، مهارت ها و شایستگی های عمومی:
توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر و رسیدگی به اولویت های متعدد
دارای روحیه کار تیمی- خوش برخورد، صبور، با انگیزه، منظم، مثبت و پر انرژی، دقیق، نتیجه گرا و مشتری مدار- دارای فن بیان قوی و آشنا به اصول و فنون مذاکره و علاقه مند به کار در محیطی پویا
تفکر منطقی همراه با توانایی حل مساله خلاقانه
انعطاف پذیر و توانایی مواجهه با چالش های جدید
توانایی اولویت بندی انجام امور و تصمیم گیری درست و به موقع
دقیق، منظم، پویا، مسئولیت پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه
امین در حفظ اطلاعات محرمانه سازمان
پیگیر، مسئولیت پذیر و نتیجه گرا
توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد درون و برون سازمان
مسلط به مکاتبات و مذاکرات
شرایط احراز
داشتن مدرک لیسانس به بالا رشته‌ مکانیک یا رشته‌های مرتبط
برای آقایان داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم الزامی است
سابقه کار حداقل به مدت 3 سال
حداکثر سن استخدام 35 سال
تایید مدیر مربوطه
تجربه کار در صنعت تهویه مطبوع
حقوق به صورت توافقی براساس توانایی‌های و پتانسیل کارجو مشخص می گردد