Talent Acquisition Specialist

شرح موقعیت شغلی:
ما در هولدینگ مات به‌دنبال یک کارشناس جذب و استخدام با ذهنی تحلیل‌گر، ساختارمند و علاقه‌مند به تعامل انسانی هستیم. این نقش برای فردی مناسب است که بتواند با نگاهی فرآیندمحور، تجربه داوطلب را از مرحله غربالگری تا آنبوردینگ مدیریت کند و از ابزارهای تخصصی جذب برای شناسایی و جذب بهترین استعدادها بهره ببرد.
وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی و اجرای فرآیند کامل جذب از مرحله انتشار آگهی تا عقد قرارداد
انجام مصاحبه‌های تلفنی، تخصصی و ارزیابی‌های رفتاری
غربالگری رزومه‌ها با رویکرد داده‌محور و بهینه‌سازی نرخ تبدیل داوطلبان
همکاری با مدیران واحدها جهت تعریف دقیق نیازهای استخدامی
اجرای فرآیند آنبوردینگ و آف‌بوردینگ کارکنان
همکاری در طراحی و اجرای کمپین‌های برند کارفرمایی
تهیه گزارش‌های تحلیلی از عملکرد فرآیند جذب و ارائه راهکارهای بهبود
آشنایی با حوزه‌های تبلیغات و مارکتینگ برای جذب نیروهای خلاق در این بخش ها
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط
تسلط به ابزارهای جذب و ATS (Applicant Tracking System)
آشنایی کامل با تکنیک‌های مصاحبه ساختاریافته و رفتاری
شناخت کافی از فرایندهای استخدام در صنایع تبلیغاتی و بازاریابی
مهارت بالا در گزارش‌دهی و مستندسازی فرآیندها
توانایی بالا در برقراری ارتباط موثر، گوش دادن فعال و تحلیل رفتار
تجربه حداقل 2 سال در جذب و استخدام
مزیت‌های همکاری با ما:
محیط کاری پویا و یادگیرنده
فرصت رشد شغلی و ارتقاء
تعامل با تیم‌ حرفه ای منابع انسانی