مدیر اداری (اجرایی)

مهارت های مورد نیاز:
- تسلط به تجزیه و تحلیل سیستم های مورد نیاز سازمان و تهیه طرح های نرم افزاری، استقرار و آموزش و راهبری نرم افزارهای سازمان

***(تجربه ایجاد فرآیندها و استقرار نرم افزارهای ERP مزیت محسوب می شود.)
- تسلط به مدیریت فرآیندهای اداری، اجرایی و نیروی انسانی در شرکت های تولیدی صنعتی و بازرگانی
- و مسلط به QA و فرآیندسازی
- اشنا به ایجاد فرآیندها و استقرار نرم افزارهای ERP
- آشنا به فرآیندهای حسابداری و مالی - بازرگانی
- تسلط به کلیه مباحث و روشهای مدیریت بهره وری پرسنل و توانایی ارائه راهکارهای ارتقا و رشد آن
- تسلط به مدیریت عملکرد پرسنل، بررسی و تخصیص شاخص های KPI به پرسنل و گزارش گیری
- تسلط به برنامه ریزی و زمان بندی امور
- تسلط به اتوماسیون اداری و ارائه گزارشات مدیریتی

ویژگی های شخصیتی مورد نیاز:
- پرانرژی با سرعت عمل بالا و روحیه پیگیری مستمر فعالیت‌ها تا تحقق نتایج
- رهبری، ارتباط عالی، توانایی قوی برای همدلی، مهارت‌های گوش دادن فعال، اعتماد به نفس
- توانایی مذاکره، مدیریت بحران، حل مسئله و تفکر انتقادی و روحیه و ذهن جستوگر، نتیجه گرا و تحلیل گر
- توانایی انجام چند کار بطور همزمان (multi task)
- منعطف، صبور با آستانه تحمل بالا
- تمرکز بالا، دقیق و جزئی نگر، منظم مسئولیت پذیر، متعهد با وجدان کاری عالی و روحیه مشارکت در فعالیت‌های بهبود سازمان
- روحیه ی انجام کار تیمی و گروهی با رعایت اصول رفتار سازمانی و سلسله مراتب سازمانی