کارشناس جذب و استخدام

شرح وظایف:
· اجرای فرآیندهای منابع انسانی و گزارش‌دهی به مدیر منابع انسانی
· انجام فرآیند جذب و استخدام از جمله درج آگهی شغلی، نظارت بر غربالگری رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها، اعلام نتایج و...
· اجرای فرآیندهای ورود (onboarding) و ترک خدمت (offboarding)
· انجام فرآیند آموزش
· تهیه KPI فرآیند جذب و استخدام و آموزش
· به روز رسانی بانک های اطلاعاتی منابع انسانی
· اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت

شرایط احراز شغل:
· تحصیلات : کارشناسی مدیریت یا رشته‌های مهندسی
· آشنایی با مفاهیم و فرآیندهای منابع انسانی
· آشنایی با نرم افزار های منابع انسانی (ATS)
· آشنا به تکنیک‌های جذب و استخدام
· تلاش‌گر و خلاق
· سابقه: حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط
· محدودیت سنی: 28 تا 35 سال
· محل کار: میدان المپیک