حداقل مدرک تحصیلی : کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار. منابع انسانی
شرح شغل و وظایف:
مرکز سلامت اول جهت واحد جذب و استخدام برای جذب مراقبین و پرستاران به دنبال همکاری با تجربه با شرایط احراز زیر میباشد :
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مرتبط و اثبات به عنوان سرپرست جذب و استخدام جزو الزامات استخدامی می باشد
تسلط کامل به فرآیندهای جذب و استخدام جهت مراقبین، پرستاران، بهیاران و نیروهای خدماتی
مسلط به انواع روش های مصاحبه و مشاوره با کارکنان
دارای روابط عمومی بسیار خوب و مهارت‌های ارتباطی قوی جهت تعامل با متقاضیان و مدیران واحدهای مختلف
توانایی تحلیل و شناسایی نیازهای نیروی انسانی در بخش‌های مختلف
مهارت سازماندهی، برنامه‌ریزی و پیگیری دقیق امور مربوط به جذب و استخدام
توانایی کار تیمی، مدیریت زمان و حل مسئله
آشنایی با روش‌های نوین جذب نیرو، شامل بازاریابی کارفرما (Employer Branding)
وظایف و مسئولیت‌ها:
مدیریت کل فرآیند جذب و استخدام، از شناسایی نیاز تا جذب و جذب نیروهای متخصص ( مراقب، بهیار ، پرستار، خدمات )
تهیه دستورالعمل ها و مستندات مربوط به این حوزه
برقراری ارتباط موثر و مستمر با متقاضیان، تیم‌های داخلی و مدیران ارشد جهت شناسایی دقیق نیازها
هماهنگی و اجرای فرآیند مصاحبه‌ها، ارزیابی‌ها و انتخاب نهایی نیروی انسانی
بررسی و مدیریت قراردادها، مستندات پرسنلی و بایگانی پرونده‌ها
همکاری در تدوین و به‌روزرسانی فرآیندها و سیاست‌های جذب و استخدام با هدف بهبود مستمر
پیگیری و گزارش‌دهی دقیق عملکرد جذب نیرو به مدیریت
آموزش و مشاوره به همکاران واحد جذب درباره فرآیندهای منابع انسانی و استخدام
کار به صورت تمام وقت و حضوری میباشد از پذیرش دانشجویان یا به صورت دورکاری معذوریم.
در محیط کاری حرفه‌ای و فرصت رشد و یادگیری مستمر منتظر دریافت رزومه های کارجویان این حرفه هستیم.
مزایای همکاری با سازمان:
- پذیرایی صبحانه
- هدایای سازمانی
-هدیه تولد
- وکیل و پزشک سازمانی
- امکان ارتقا و پیشرفت شغلی
- جشن ها و مراسمات سازمانی
- کمک هزینه دوره های آموزشی