شرح موقعیت شغلی:
نیازسنجی آموزشی کارکنان و طراحی برنامههای آموزشی سالانه-
تدوین و اجرای تقویم آموزشی سازمان-
ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی-
تهیه گزارشهای عملکرد آموزش برای مدیریت ارشد-
مدیریت بودجه و هزینههای آموزشی-
توسعه سیستمهای یادگیری الکترونیکی (LMS)-
مهارتها و توانمندیهای لازم:
آشنایی کامل با اصول آموزش و توسعه منابع انسانی-
توانایی برنامهریزی و نیازسنجی آموزشی-
تسلط به نرمافزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)-
آشنایی با سیستم های LMS و آموزش آنلاین-
مهارت در برگزاری کارگاهها و جلسات آموزشی-
قدرت ارتباطی و رهبری بالا-
توانایی گزارشدهی و تحلیل دادههای آموزشی-
شرایط عمومی و ترجیحی:
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط-
حداقل تحصیلات: دکترای داروسازی-
ترجیحا خانم / سن: 30-45
آشنا با محیطهای آموزشی یا سازمانی بزرگ-
مزایا و شرایط همکاری:
محیط کاری پویا و حرفهای-
بیمه و مزایای قانونی-