این نقش برای افرادی مناسب است که تجربه و مهارت‌های مرتبط با منابع انسانی و امور اداری را داشته باشند و بتوانند در محیطی پویا و رو به رشد کار کنند.
مسئولیت ها:
- تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در کانال‌های مناسب
- انجام مصاحبه‌های تلفنی، و مصاحبه فرهنگ سازمانی به صورت آنلاین و حضوری
- هماهنگی با مدیران و معاونین برای برگزاری مصاحبه‌های تخصصی
- توسعه بانک رزومه‌ها
- بستن کارکرد پرسنل شامل (ورود و خروج، مرخصی، ماموریت و غیره).
- انجام امور مرتبط با حقوق و دستمزد.
- انجام امور مرتبط با وزارت کار، بیمه و مالیات.
- انجام امور مرتبط با بیمه تکمیلی.
- به‌روزرسانی و عقد قراردادهای پرسنل.
- تهیه گزارشات مربوط به صورت‌های دوره‌ای و موردی.
- محاسبه و پیگیری تسویه حساب.
- تسهیل امور اداری و اجرایی روزانه
- استفاده و مدیریت سیستم‌های ارتباط با اتوماسیون اداری برید
- ایجاد و حفظ ارتباط موثر با سایر دپارتمان‌ها
- پیگیری نیازهای منابع انسانی و ارتباط با کارکنان
شایستگی ها:
- مدرک تحصیلی کارشناسی مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی
- حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط
- توانایی کار در تیم و مهارت‌های ارتباطی قوی
- متعهد به یادگیری و رشد فردی