مدیر اداری و منابع انسانی

مسئولیت‌ها:
• تدوین و اجرای استراتژی‌های جذب، نگهداشت و آموزش پرسنل متناسب با اهداف سازمان.
• طراحی و پیاده‌سازی مزایای رفاهی متناسب با نیازهای سازمان و کارکنان.
• ایجاد و حفظ ارتباطات سازمانی موثر برای بهبود همکاری و هم‌افزایی در تیم‌ها.
• شناسایی چالش‌های سازمانی و ارائه راه‌حل‌های مناسب برای رفع آن‌ها.
• مدیریت و هدایت تیم منابع انسانی و ایجاد یک محیط کاری مثبت و انگیزشی.
• انجام تیم‌سازی و ارتقاء فرهنگ سازمانی.
• جاری‌سازی سیستم‌ها و روش‌های منابع انسانی به منظور بهینه‌سازی فرآیندها.
شرایط احراز:
• حداقل 5 سال تجربه در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع تولیدی.
• آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
• مهارت‌های عالی در ارتباطات کلامی و نوشتاری.
• توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای مبتنی بر اطلاعات.
• مدرک تحصیلی مرتبط (مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط).