رئیس منابع انسانی

شرح شغل:
برنامه‌ریزی منابع انسانی: طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه و نگهداشت نیروی انسانی.
مدیریت عملکرد: مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و پیاده سازی پلن ارائه بازخورد.
مهارت های مدیریتی: برقراری ارتباط موثر با همکاران و ارائه راهکار جهت افزایش رضایت شغلی و تعلق سازمانی پرسنل و همچنین فرهنگ سازمانی.
مباحث فنی: تسلط بر رویه های قانونی و ضوابط سازمان های ذینفع.
دانش فردی: مطالعه و پژوهش پیوسته از رفرنس های معتبر در رابطه با تمامی موارد ذکر شده و پیاده سازی ایده های نو در سازمان.