کارشناس فروش و بازاریابی

آذین سرا با 11 سال سابقه در صنف دکوراسیون داخلی فعالیت میکند . و عمده ی زمبنه ی فعالیت سازمان فروش و پخش متریال دکوراسیون داخلی و فروش به همکارانی که در این رشته ی کاری فعالیت دارند و همچنین انجام طراحی و اجرای دکوراسیون داخلی است . مدل مدیرتی این سازمان کار گروهی است و به صورت گروهی با پرسنل اداره میشود . و فرایند توسعه فردی کارکنان به توسعه ی سازمان گره خورده . طراحی سیستم سلزی به گونه ای است که توانمند محور و شایسته محور است . و هر کسی که توانمند تر باشد جایگاه سازمانی بالاتر و بطبع رشد و توسعه فردی وبالاتر و در نتیجه درآمد بالاتری دارد . سازمان ارتقائ و رشد پرسنل خود را در نظر میگیرد و راه رشد و توسعه باز است . در این سازمان سابقه کار هیچ اولویتی ندارد و فقط بر محوریت توانمندی و شایستگی افراد اداره میشود .