وظایف و مسئولیت ها:
- تشکیل پرونده پرسنلی
- تنظیم تایم وقت مصاحبه های اولیه با کارجویان، و پیگیری های مداوم
- ارزیابی روند و فعالیت کارکنان جدید الاستخدام در دوره آزمایشی
آشنا به بیمه قانون کار و بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
- تنظیم قرارداد کارکنان
- کنترل ورود و خروج کارکنان
- کنترل برگه های مرخصی، غیبت، تشویق و سایر
- پیگیری پروژه های تعریف شده از سمت مدیر ارشد سازمان و انجام دادن آن تا آخرین مرحله، و گزارش روند اجرایی امور به صورت منظم و دقیق به مقام ارشد
- آشنائی به برنامه های word و Excel (تایپ و فرمول نویسی)
- تسلط به برنامه حضور و غیاب
- تسلط به فنون مذاکره
- حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی
- سابقه کاری مرتبط در حوزه اموراداری و منابع انسانی و دانش کافی در این پست مزیت محسوب می شود
- عدم داشتن سابقه کیفری
- عدم داشتن اعتیاد

مزایا رفاهی:
- محیط کاری پویا و دوستانه
- امکان پیشرفت شغلی
- حقوق و مزایای رقابتی و توافقی
- بیمه از بدو استخدام
- بیمه تکمیلی بعد از 3 ماه
-پک محصولات ماهیانه
- فضای کاری استاندارد
اگر خود را فردی توانمند و علاقه مند به فعالیت در این زمینه می دانید. رزومه خود را برای ما ارسال کنید.