این شرکت با هدف شناسایی، بهکارگیری و مدیریت هدفمند فناوری برای تبدیل بانک به یک سازمان فناورانه و مشارکت در پیاده سازی ساختارهای چابک در بانک ملت و شرکت های تابعه فعالیت می کند.
همچنین شناسایی اکوسیستمهای موجود و حضور مؤثر در آنها در جهت خلق ارزش برای مشتریان بانک ملت از اهم ماموریت های این شرکت می باشد.
ما به دنبال یک اسکرام مستر ارشد هستیم که علاوه بر تجربه عمیق در چارچوبهای اجایل، روحیهی رهبری، خلاقیت در حل مسئله و اشتیاق به یادگیری داشته باشد. فردی که بتواند تیمها را در مسیر خودسازماندهی، بهبود مستمر و عملکرد بالا هدایت کند و همزمان نقش یک مربی، تسهیلگر و رهبر خدمتگزار را ایفا نماید. بهعنوان یک رهبر خدمتگزار و حلکنندهی مسئله، شما در کنار مالک محصول، ذینفعان و سایر رهبران سازمان کار خواهید کرد تا بیشترین ارزش ممکن تحویل داده شود و در عین حال فرهنگ همکاری، نوآوری و مسئولیتپذیری تقویت گردد. مسئولیتها:
هدایت و مربیگری یک یا چند تیم اجایل در راستای اصول و ارزشهای اجایل.
برگزاری و تسهیل رویدادهای اسکرام (Daily، Sprint Planning، Review، Retrospective).
شناسایی و رفع موانع و کمک به حذف ریسکها.
همکاری نزدیک با مالک محصول در اولویتبندی و بهبود بکلاگ.
ایجاد شفافیت و همراستایی میان تیمهای فنی و ذینفعان.
ارتقاء سطح بلوغ اجایل و فرهنگ همکاری در تیم.
استفاده از شاخصها و متریکهای تیمی برای بهبود عملکرد.
ترویج نوآوری، خلاقیت و حل مسئله به شیوههای عملی و نو.
همکاری با سایر اسکرام مسترها، اجایل کوچها.
مهارتها و شرایط لازم:
حداقل 4 سال تجربه بهعنوان اسکرام مستر (ترجیحاً در محیطهای پیچیده).
تسلط بر چارچوبهای اجایل (Scrum، Kanban) ، (آشنایی با Safe امتیاز محسوب میشود).
تجربه عملی در مدیریت و ادمین Jira (تنظیم ورکفلو، داشبورد، گزارشگیری) ، مزیت محسوب میشود.
آشنایی با Confluence برای مستندسازی و همکاری تیمی.
درک مقدماتی از Git و مفاهیم توسعه نرمافزار برای تعامل موثر با تیمهای فنی.
توانایی تسهیلگری جلسات، مربیگری و مدیریت تعارض.
شخصیت رهبری با ذهنیت Servant Leadership و توانایی الهامبخش بودن برای تیمها.
خلاقیت و رویکرد عملگرایانه در حل مشکلات.
علاقهمندی به یادگیری مداوم و استفاده از ابزارها و روشهای نوین.
مهارتهای ارتباطی قوی برای تعامل با تیمهای فنی و غیر فنی.
تجربه در استفاده از متریکهای اجایل(Velocity، Cycle Time، Throughput) برای بهبود عملکرد تیم.
آنچه برای ما مهم است:
ذهنیت رشد و اشتیاق به یادگیری.
روحیه تیممحور همراه با احترام و همدلی.
توانایی ایجاد تعادل بین انضباط فرآیندی و انعطافپذیری عملی.
حس مسئولیتپذیری و مالکیت در مسیر تحویل ارزش.
شرایط همکاری با ما:
بیمه تامین اجتماعی (از روز اول فعالیت)
بیمه تکمیلی (اختیاری)
حقوق ثابت سر وقت
هدایای مناسبتی
سایر مزایای قانونی
شرایط احراز شغل
سن
30 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
نرم افزارها
Jira| متوسط GIT| مقدماتی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ارزش آفرین اطلس
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.