دستیار اجرایی مدیرعامل به‌عنوان بازوی اجرایی و هماهنگ‌کننده اصلی مدیرعامل فعالیت می‌کند. این سمت با هدف تسهیل در تصمیم‌گیری، مدیریت ارتباطات و پیگیری امور میان دفتر مرکزی، نیروگاه‌ها و سایر شرکت‌های زیرمجموعه و ذی‌نفعان ایجاد شده است. دستیار اجرایی با دریافت اختیارات مشخص، نقش کلیدی در اجرای تصمیمات مدیرعامل، هماهنگی پروژه‌ها و تضمین جریان روان اطلاعات ایفا می‌نماید.

شرح مسئولیت‌ها
1) دبیرخانهٔ حاکمیتی و جلسات رسمی
ایفای نقش دبیر هیئت مدیره، دبیر شورای معاونین و مدیران، دبیر کمیسیون معاملات و سایر شوراهای رسمی
 تدوین دستور جلسات، هماهنگی اقلام دستور، تهیه و تنظیم صورتجلسات و پیوست‌های رسمی
 پیگیری مصوبات تا حصول نتیجه و تهیه گزارش وضعیت اجرا

2) پیگیری تصمیمات، مکاتبات و ابلاغ‌ها
 پیگیری دستورات و ارجاعات مدیرعامل (حضوری، کتبی، الکترونیکی)
 پیگیری اجرای مصوبات هیئت‌مدیره و شوراهای داخلی
 پیگیری و پایش ابلاغیه‌های شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، مکاتبات رسمی و نامه‌های وارده/صادره تا حصول نتیجه

3) تحلیل، خلاصه‌سازی و گزارش‌دهی مدیریتی
دریافت، تلخیص و ارائهٔ خلاصهٔ مدیریتی از گزارش‌ها و مستندات واحدها
تهیه گزارش‌های تحلیلی، داشبوردهای مدیریتی و جمع‌بندی‌های تصمیم‌یار برای مدیرعامل
 آماده‌سازی گزارش‌های رسمی جهت ارائه به هیئت‌مدیره، نهادهای بالادستی و ذی‌نفعان

4) پشتیبانی از توسعه بازار و جلسات فروش سازمانی
برنامه‌ریزی و تنظیم جلسات فروش سازمانی و معرفی ظرفیت‌های هلدینگ
اولویت‌بندی شرکت‌های هدف و تدوین برنامه تماس و جلسات
پیگیری اقدامات پس از جلسه (after-meeting follow-ups) تا بسته شدن موضوع یا قرارداد

5) هماهنگی اجرایی و نمایندگی اختیاری
نمایندگی مدیرعامل در برخی جلسات داخلی/بیرونی در چارچوب اختیارات تفویض‌شده
 هماهنگی سفرها، بازدیدها، نشست‌ها و برنامه‌های برون‌سازمانی مدیرعامل

شایستگی‌ها 
قدرت پیگیری تا حصول نتیجه، سازماندهی دقیق و زمان‌بندی حرفه‌ای
 تسلط به پروتکل‌های مکاتبات رسمی، صورتجلسه‌نویسی و دبیرخانهٔ حاکمیتی
 توان تحلیل، خلاصه‌نویسی مدیریتی و تهیه گزارش‌های تصمیم‌یار
 تسلط به هماهنگی بین دفتر مرکزی، پروژه‌ها و شرکت‌های تابعه
مهارت ارتباط و مذاکره در سطح مدیران ارشد، وزارتخانه‌ها و نهادهای حاکمیتی
ترجیحاً آشنا با صنعت برق و بازار انرژی کشور
تسلط به نرم‌افزارهای اداری و نگارشی،
تسلط با زبان انگلیسی
رازداری، مسئولیت‌پذیری و سلامت حرفه‌ای