تسلط بر سامانهها از قبیل: سامانه جامع روابط کار، بهینیاب، یکپارچه کارت بازرگانی، ستاد، ثبت من، جامع تجارت، روزنامه رسمی، راهکاران سیستم و ...
ایجاد ارتباط موثر فیمابین مدیرعامل و شرکتهای زیرمجموعه و کارکنان هلدینگ
پیگیری فرآیندهای برونسازمانی با ادارات، وزارتخانهها و سایر نهادهای دولتی و عمومی مرتبط با فعالیت هلدینگ
مدیریت امور کارکنان
نظارت بر روابط سازمان با مشتریان و شرکای تجاری
انجام امور اداری سازمان شامل تنظیم قراردادها، ارسال نامهها و پیامها و انجام پیگیریها و هماهنگیها
برنامهریزی برای رویدادهایی مثل برگزاری همایش، نمایشگاه و ماموریتهای کارکنان
ثبت و تنظیم اسناد
آموزش کارکنان
نظارت بر عملکرد کلی واحدهای مختلف و دریافت گزارش از مدیر مربوط به همان بخش
هدایت سازمان در جهت دستیابی به اهداف تعیینشده
حل مشکلات و چالشهایی که در مسیر دستیابی به اهداف سازمان وجود دارد
پیشبینی چالشهای احتمالی و تلاش در جهت رفع آنها
نظارت بر شیوه مصرف بودجه در سازمان