کارشناس منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ها
• اجرای کامل فرآیندهای جذب و استخدام (تهیه آگهی، غربال رزومه‌ها، مصاحبه عمومی و جذب نهایی)
• مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• همکاری در تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرم‌های HR
• آشنا با نرم افزار تردد pw
• برقراری روابط موثر با کارکنان

مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز
• تسلط بر فرآیندهای کلیدی منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، روابط کار)
• روابط عمومی قوی و مهارت بالا در تعامل و مذاکره
• دقت، پیگیری و روحیه مسئولیت‌پذیر
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و چندوظیفگی (Multitasking)
• روحیه استارتاپی، خلاقیت، انعطاف و علاقه به رشد

تحصیلات و تجربه
• حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی یا مرتبط
• حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط در محیط‌های پویا (ترجیحا استارتاپی)

مزایا

• محیط کاری خلاق، حرفه‌ای و صمیمی
• فرصت رشد سریع و یادگیری
• مشارکت در پروژه‌های هنری-تکنولوژیک با تیمی الهام‌بخش
• صبحانه
• کمک هزینه ناهار
• کمک هزینه آموزش
• بیمه تکمیلی
• وام سازمانی
• دسترسی آسان به مترو
• پنجشنبه ها تعطیل