به دنیای رشد و خلق در طوبی چوب بپیوندید.
در شرکت طوبی چوب، جایی که خلاقیت با اصالت درهم می‌آمیزد و چوب در دستان ما جان می‌گیرد، باور داریم که محصولات ماندگار را انسان‌های ماندگار می‌سازند. در مسیر توسعه‌ سرمایه انسانی و ساختن آینده‌ای حرفه‌ای‌تر، به دنبال کارشناس جذب و استخدامی هستیم که فراتر از رزومه‌ها، انسانها را ببیند و از ساختن تیمهای توانمند لذت ببرد.
مسئولیت‌ها و فرصت‌های شما:
شناخت عمیق نیازهای سازمانی و همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای طراحی دقیق شرح شغل‌ها
برنامه‌ریزی و اجرای کامل فرآیند جذب و انتخاب از مرحله اعلام نیاز تا انتخاب نهایی
طراحی آگهی‌های استخدامی خلاقانه و انتشار آن‌ها در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی
اجرای فرآیند Head Hunting برای جذب استعدادهای کلیدی و کمیاب
مدیریت بانک رزومه‌ها و توسعه‌ شبکه‌ای از استعدادهای بالقوه برای آینده
حضور فعال در رویدادهای جذب نیرو و تعامل حرفه‌ای با داوطلبان
تحلیل داده‌های استخدامی و ارائه شاخص‌های عملکردی برای بهبود فرآیند جذب
طراحی و اجرای فرآیندهای موثر معارفه و ورود نیروهای جدید (Onboarding)
مشارکت در طراحی تجربه مثبت کاندیدا (Candidate Experience) و ساختن برند کارفرمایی جذاب برای طوبی چوب
آنچه شما را متمایز می‌کند:
بینش انسانی در کنار تفکر تحلیلی
روحیه‌ یادگیری مستمر، انرژی مثبت و مهارت ارتباطی بالا
آشنایی با ابزارها و روش‌های نوین جذب و ارزیابی استعدادها
تجربه‌ عملی در فرآیندهای استخدام، مصاحبه رفتاری و Head Hunting
شرایط احراز:
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام (ترجیحاً در صنایع تولیدی یا سازمانهای متوسط و بزرگ)
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی، مصاحبه رفتاری، ارزیابی شایستگیها
توانایی بالا در برقراری ارتباط موثر، مذاکره و ایجاد تجربه مثبت برای داوطلبان
تسلط به نرم‌افزارهای آفیس (به‌ویژه Excel و Word) و مهارت در نگارش حرفه‌ای
تحصیلات مرتبط در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی مزیت محسوب میشود.
چرا طوبی چوب؟
در طوبی چوب، فقط نیروی انسانی جذب نمی‌کنیم؛ سرمایه انسانی می‌سازیم. اینجا فرصتی است برای کسانی که می‌خواهند نقش موثری در شکل‌دادن فرهنگ سازمانی، رشد تیم‌ها و خلق تجربه‌ای انسانی در استخدام ایفا کنند.