• دارا بودن حداقل 3 سال سابقه کار اداری و دفتری مزیت محسوب می شود. (محدوده ولیعصر/ بهشتی)
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام شامل انتشار آگهی‌ها، بررسی رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها
- انجام فرآیند بایگانی اسناد و مدارک و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان
- به‌روزرسانی و عقد قراردادهای پرسنل
- پیگیری تسویه حساب پرسنل
- همکاری در تدوین، بازنگری و ابلاغ دستورالعمل ها و آیین نامه های حوزه سرمایه انسانی
- آشنایی با مباحث پایه مدیریت منابع انسانی و استانداردها
- آشنایی به قوانین سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار
- آشنایی به فرآیند onboarding & offboarding
- مدیریت فرآیند مصاحبه خروج و تسویه حساب
- کمک به ارتقا فرهنگ سازمانی

* شایستگی‌های رفتاری:
- مهارت ارتباطی بالا
- توانایی کار تیمی
- مدیریت زمان
- خلاقیت
- توانایی حل مسئله
- مسئولیت پذیری
- پرهیز از حاشیه

* توانایی‌ها و مهارت‌ها:
- مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
- توانایی برقراری ارتباط موثر و تعامل با تیم‌ها
- مهارت در مدیریت زمان و توانایی حل مسائل
- مهارت در نرم‌افزارهای اداری