شرح موقعیت شغلی
سرپرست سیستم‌ها و روش‌ها در نوبر سبز؛ مسئول طراحی، مستندسازی، بهینه‌سازی و جاری‌سازی فرایندها و دستورالعمل‌های استاندارد در کلیه واحدهای سازمان است. این فرد با بررسی دقیق وضعیت موجود، شناسایی گلوگاه‌ها و پیشنهاد راهکارهای اصلاحی، زمینه‌ساز استقرار فرایندهای کارآمد و همراستا با اهداف سازمان می‌شود.
در این نقش، فرد باید بتواند فرایندهای کلیدی را با استانداردهای BPMN مدلسازی کند، دستورالعمل‌ها و فرم‌های اجرایی را طراحی و به واحدها ابلاغ نماید و در ادامه، با همکاری تیم ERP، پیاده‌سازی و اتوماسیون فرایندها در سیستم اطلاعاتی را دنبال کند.

مسئولیت‌ها

• بررسی و مستندسازی فرایندهای جاری در واحدهای مختلف (As-Is Documentation).
• تحلیل نقاط ضعف، گلوگاه‌ها و تکرارهای غیرضروری در فرایندها.
• طراحی فرایندهای بهینه (To-Be) بر اساس استاندارد BPMN و اصول بهبود مستمر.
• تدوین دستورالعمل‌های اجرایی، فرم‌ها و رویه‌های استاندارد برای فرایندها.
• آموزش و ابلاغ فرایندهای مصوب به مدیران و کارکنان جهت اجرای هماهنگ.
• همکاری نزدیک با واحدهای مختلف برای پایش اجرای فرایندها و بهبود مستمر.
• تعامل با تیم ERP برای تعریف نیازمندی‌های سیستم، تطبیق فرایندها و مستندات با ماژول‌های سیستم و تست فرایندهای سیستمی.
• پشتیبانی از استقرار و تثبیت فرایندهای سازمانی در بستر نرم‌افزاری.
• ایجاد بانک مستندات فرایندها و استانداردهای سازمانی.
• همکاری با واحد تضمین کیفیت در یکپارچه‌سازی فرایندها با نظام‌های کیفی سازمان.

الزامات و مهارت‌ها

• کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی یا مدیریت فناوری اطلاعات.
• حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه تحلیل و طراحی فرایندهای سازمانی.
• تسلط به مدلسازی فرایندها با استاندارد BPMN و ابزارهایی مانند Bizagi، Visio یا معادل آن.
• آشنایی با متدولوژی‌های Process Improvement / Process Reengineering (BPR).
• ترجیحا تجربه همکاری در پروژه‌های استقرار ERP یا سیستم‌های نرم‌افزاری سازمانی.
• توانایی مستندسازی شفاف، آموزش موثر و ارتباط سازنده با واحدهای مختلف.
• دقت بالا، تفکر تحلیلی و رویکرد سیستماتیک به مسائل سازمانی.

چرا نوبر سبز؟
نوبر سبز، یکی از شرکت‌های پیشرو در صنعت محصولات غذایی، در مسیر تحول سازمانی و دیجیتالی قرار دارد. این جایگاه فرصتی است برای مشارکت مستقیم در طراحی و ساخت زیرساخت فرایندی و سیستمی یک سازمان در حال رشد.
ما در نوبر سبز، از ایده‌های نو، خلاقیت در بهبود و اثرگذاری واقعی بر ساختار سازمانی استقبال می‏کنیم.