شرایط احراز:
آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با رفاه کارکنان
مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد مختلف
توانایی برنامه‌ریزی و سازماندهی امور محوله
مهارت‌های تحلیلی و گزارش‌دهی
آشنایی با نرم‌افزارهای مرتبط با امور رفاهی و اداری
روحیه کار تیمی و توانایی همکاری با سایر واحدها
شرح شغل:
تهیه و تدوین برنامه‌های رفاهی سالیانه و فصلی
برنامه‌ریزی برای اجرای خدمات رفاهی مختلف از جمله وام‌ها، تسهیلات بانکی، اردوها و ...
زمان‌بندی فعالیت‌های مرتبط با رفاه کارکنان
تعیین اهداف و اولویت‌ها در ارائه خدمات رفاهی
انجام امور مربوط به ثبت نام و تشکیل پرونده برای کارکنان متقاضی خدمات رفاهی
بررسی و تایید مدارک و مستندات مربوط به درخواست‌های رفاهی
هماهنگی با ارائه‌دهندگان خدمات رفاهی (مانند بانک‌ها، شرکت‌های بیمه و ...)
پیگیری امور مربوط به ارائه تسهیلات و خدمات به کارکنان
نظارت بر کیفیت و نحوه ارائه خدمات رفاهی توسط ارائه‌دهندگان
ارزیابی میزان رضایت کارکنان از خدمات رفاهی
بررسی و تحلیل آمار و اطلاعات مربوط به استفاده از خدمات رفاهی
ارائه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد واحد رفاهی
ارتباط مستمر با کارکنان و پاسخگویی به سوالات و ابهامات آنها در خصوص خدمات رفاهی
هماهنگی با سایر واحدها و بخش‌های سازمان برای اجرای برنامه‌های رفاهی
ارتباط با ارائه‌دهندگان خدمات رفاهی جهت پیگیری و رفع مشکلات احتمالی