همکاران سیستم در جستجوی یک کارشناس استقرار و پیاده‌سازی با تمرکز بر ماژول حقوق و دستمزد است. در این نقش، شما مسئولیت پیاده‌سازی، آموزش و پشتیبانی از راهکار نرم‌افزاری ما در حوزه محاسبات پیچیده حقوق، دستمزد و قوانین مربوطه را برای مشتریان بر عهده خواهید داشت.
پس از طی دوره آموزشی و دریافت گواهینامه داخلی همکاران سیستم، شما به عنوان متخصصی عمل خواهید کرد که راهکارهای نرم‌افزاری ما را در سازمان مشتریان زنده و عملیاتی می‌کنید.
وظایف و مسئولیت‌های اصلی:
پیاده‌سازی تخصصی: استقرار و پیکربندی ماژول حقوق و دستمزد نرم‌افزار با دقت و مطابقت با نیازهای خاص هر مشتری.
مشاوره و راهنمایی: ارائه مشاوره‌های تخصصی به مشتریان برای استفاده بهینه از سیستم در زمینه محاسبات حقوق و دستمزد.
آموزش کاربران: آموزش متمرکز و عملی سیستم به کاربران نهایی در محیط کاری مشتری.
پشتیبانی و عیب‌یابی: شناسایی، پیگیری و رفع مشکلات و چالش‌های کاربران در طول دوره پیاده‌سازی و پس از آن.
تحلیل و تطبیق: اطمینان از تطبیق سیستم با قوانین کار، تامین اجتماعی و آیین‌نامه‌های داخلی شرکت مشتری.
الزامات تخصصی و احراز شرایط:
دانش تخصصی حوزه حقوق و دستمزد:
آشنایی کامل با ماژول حقوق و دستمزد در نرم‌افزارهای ERP (ترجیحاً راهکاران).
تسلط به قانون کار، قانون تامین اجتماعی و آیین‌نامه‌های اجرایی مرتبط.
مهارت‌های فنی:
تسلط عملیاتی به Microsoft Excel (برای تحلیل داده و گزارش‌گیری).
آشنایی با مبانی SQL (امتیاز مثبت و مزیت رقابتی محسوب می‌شود).
مهارت‌های عمومی:
علاقه‌مند به یادگیری مستمر و انتقال دانش (یاددهی).
مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی قوی برای تعامل موثر با مشتریان.
توانایی مدیریت بحران و حل مسئله در شرایط چالشی.
شرایط احراز:
دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، صنایع، حسابداری، مالی، منابع انسانی، کامپیوتر و IT.
برای آقایان: داشتن کارت معافیت یا پایان خدمت سربازی.
عدم محدودیت برای سفرهای کاری و ماموریت‌های خارج از شهر.
سابقه کار:
تجربه مستقیم در پیاده‌سازی یا استفاده حرفه‌ای از سیستم‌های حقوق و دستمزد (به ویژه نرم‌افزار راهکاران) یک امتیاز بزرگ محسوب می‌شود. با این حال، ما باور داریم علاقه واقعی و مهارت‌های یادگیری سریع، حتی از سابقه کاری مستقیم مهم‌تر است. اگر دانش پایه و انگیزه لازم را دارید، ما به شما آموزش خواهیم داد.