مسئولیت‌ها
شناسایی و ظرفیت‌سنجی شهرها و شهرستان‌های حوزه تحت پوشش از منظر جمعیت، صنعت، مساحت و سایر شاخص‌ها جهت پیشنهاد تاسیس یا انحلال نمایندگی‌ها.
جذب متقاضی و مذاکره با آنان در راستای توسعه و بهبود کیفیت عملکرد نمایندگی‌ها براساس اهداف شرکت.
نظارت مرحله‌ای و کلی بر نمایندگی‌های تازه‌تاسیس و رسیدگی به مشکلات جاری آنان.
دریافت، تحلیل و پایش گزارش‌های گریدبندی ماهیانه نمایندگی‌ها و ارائه راهکار جهت رفع موانع.
بررسی گزارش‌های مالی نمایندگی‌ها و اقدام اصلاحی متناسب جهت رفع مشکلات.
انجام بازدیدهای دوره‌ای (ماهانه) از نمایندگی‌های جدید در دوره مراقبت سه‌ماهه.
مذاکره و عقد قرارداد پروژه‌های معرفی‌شده.
تهیه و تدوین ماتریس SWOT نمایندگی‌های تازه‌تاسیس در دوره مراقبت سه‌ماهه.
رسیدگی به مسائل پورسانتی و درآمدی نمایندگی‌ها.
بررسی و ارائه طرح‌های توجیهی جهت رفع چالش‌های هر نمایندگی با استفاده از ابزارهای مدیریتی.
انجام کلیه امور مرتبط با فرآیند افتتاح نمایندگی‌ها.
ارزیابی ادواری عملکرد و سلامت اقتصادی نمایندگی‌های فعال.
حضور در جلسات و مذاکرات با مشتریان گروه B و عقد قرارداد با آنان.
تهیه انواع Business Plan‌ و Business Model Canvas‌ برای توسعه همکاری‌های تجاری.
ارائه پیشنهادات توسعه مدل‌های کسب‌و‌کار و بازنگری در پلیگون‌های نمایندگی‌ها.
تدوین مدل‌های درآمدی متناسب با انواع مدل‌های کسب‌و‌کار شرکت.
برنامه‌ریزی و تدوین دوره‌های آموزشی برای نمایندگان و اجرای فرآیندهای مرتبط.

مهارت‌ها و توانمندی‌ها
تسلط بر تحلیل‌های اقتصادی و گزارش‌گیری مدیریتی
تسلط بر تدوین ماتریس SWOT و تحلیل ریسک پروژه‌ها
آشنایی کامل با فرآیندهای مالی نمایندگی‌ها
تسلط بر امور حقوقی و تنظیم قراردادها
توانایی تهیه و تدوین مدل درآمدی، بیزینس پلن و بوم کسب‌وکار
تسلط بر اصول و فنون مذاکره حرفه‌ای

سابقه کار درامور لجستیک و حمل و نقل مزیت محسوب می گردد.