تدوین و اجرای استراتژی‌های جذب، نگهداشت و آموزش پرسنل متناسب با اهداف سازمان.
طراحی و پیاده‌سازی مزایای رفاهی متناسب با نیازهای سازمان و کارکنان.
ایجاد و حفظ ارتباطات سازمانی موثر برای بهبود همکاری و هم‌افزایی در تیم‌ها.
شناسایی چالش‌های سازمانی و ارائه راه‌حل‌های مناسب برای رفع آن‌ها.
مدیریت و هدایت تیم منابع انسانی و ایجاد یک محیط کاری مثبت و انگیزشی.
انجام تیم‌سازی و ارتقاء فرهنگ سازمانی.
جاری‌سازی سیستم‌ها و روش‌های منابع انسانی به منظور بهینه‌سازی فرآیندها.
حداقل 5 سال تجربه در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکت های پخش و توزیع
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
مهارت‌های عالی در ارتباطات کلامی و نوشتاری.
توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای مبتنی بر اطلاعات.
مدرک تحصیلی مرتبط (تمام گرایش های رشته ی مدیریت )
محل فعالیت :شرکت صفاپخش