مسئولیت‌ها:
• پیگیری امور اداری و پرسنلی شامل قراردادها، بیمه، حضور و غیاب و پرونده‌های پرسنلی
• طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و برنامه‌های توسعه کارکنان
• برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های انگیزشی و رفاهی برای ارتقای رضایت شغلی
• مشارکت در طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های انگیزشی و جبران خدمات
• شناسایی و نگهداشت استعدادهای برتر و پشتیبانی از مسیر رشد حرفه‌ای آنان
• حل مسائل و تعارضات بین اعضای تیم با رویکردی حمایتی و حرفه‌ای
• تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• همکاری در اجرای برنامه‌های سلامت روان و فرهنگ‌سازی سازمانی مثبت
• به‌روزرسانی و نگهداری دقیق اطلاعات پرسنلی در سامانه‌های HR
شایستگی‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز:
• مهارت در حل تعارض و مدیریت روابط کاری
• آشنایی با تکنیک‌های کوچینگ، انگیزش و ارتباط موثر
• روحیه همدلی، دلسوزی و تمایل به همکاری تیمی
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و سازمان‌دهی در انجام وظایف
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توان مذاکره موثر
شرایط احراز:
• حداقل 2 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی یا نقش مشابه
• آشنایی با قوانین کار، بیمه و تامین اجتماعی
• تسلط بر نرم‌افزارهای Microsoft Office (به‌ویژه Excel) و سامانه‌های منابع انسانی
• توانایی گوش دادن فعال، رویکرد حل مسئله و رفتار حرفه‌ای
مزایا:
• بیمه تکمیلی
• اتاق استراحت
• تخفیف ویژه برای خرید انواع بیمه‌نامه
• هدایای مناسبت
• کارانه فصلی
• محیط کاری پویا و یادگیرنده
• فرصت رشد شغلی و توسعه فردی
• اجرای برنامه‌های رفاهی و انگیزشی
• همکاری با تیمی صمیمی و هدفمند
حقوق: 20 تا 25 میلیون تومان
محل کار: میدان جهاد با دسترسی سریع به مترو
ساعات کاری
شنبه تا چهارشنبه 9 الی 17 با یکساعت شناوری