راهبری استراتژیک و برنامه‌ریزی
تدوین، بازنگری و پایش مستمر برنامه‌های استراتژیک و عملیاتی شرکت در هماهنگی با مدیرعامل و هیات‌مدیره.
بررسی و تحلیل روندهای شرکت به‌منظور ارائه پیشنهادات برای تصمیم‌گیری‌های کلان.
 مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمانی
طراحی و استقرار سیستم جامع ارزیابی عملکرد در سطح سازمان (مدیران، واحدها و پروژه‌ها).
تعریف شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در هماهنگی با اهداف استراتژیک شرکت.
پایش و تحلیل مستمر نتایج عملکردی و ارائه گزارش‌های مدیریتی به مدیرعامل و هیات‌مدیره.
کنترل بودجه پروژه‌ها و همکاری با واحد مالی در تخصیص منابع
 بهبود مستمر و تحول سازمانی
شناسایی و بازطراحی فرآیندهای کلیدی کسب‌وکار برای افزایش بهره‌وری.
استقرار سیستم‌های مدیریت کیفیت، تعالی سازمانی و بهبود فرآیندها.
همکاری در تهیه برنامه استراتژیک و ارائه تحلیل‌های پشتیبان
هماهنگی بین‌واحدی و ارتباطات سازمانی
تعامل مستمر با معاونت‌ها و مدیریت ها
ارائه گزارش‌های تحلیلی جهت تصمیم گیری های کلان.
پشتیبانی از جلسات طرح و برنامه با مستندسازی، پیگیری مصوبات و مدیریت اطلاعات
مشارکت در پیاده‌سازی نرم‌افزارهای مرتبط با طرح و برنامه و آموزش کاربران
تحلیل ریسک‌های پروژه و پیشنهاد راهکار اصلاحی
 شرایط احراز
آشنایی با ساختار ERP ، روحیه کار تیمی ،  توانایی برقراری روابط موثر ،  خلاق ،  پیگیر و مسئولیت پذیر ،  نظم کاری بالا
دارا بودن مدرک کارشناسی مهندسی صنایع یا بالاتر / دارابودن مدرک کارشناسی مرتبط
آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت پروژه مانند MS Project
توانایی تحلیل و ارزیابی داده‌ها
توانایی کار تیمی و رهبری گروه
تسلط به مفاهیم مدیریتی
تسلط بر سیستم عامل Windows ، ICDL و مجموعه Office