سرپرست منابع انسانی

برنامه ریزی اجرا و نظارت بر کلیه فرآیند های منابع انسانی ( جذب ، آموزش ، ارزیابی عملکرد ، جبران خدمات )
تدوین و بروزرسانی آیین نامه های داخلی و شرح شغل ها
مدیریت روابط کار ، رسیدگی به موضوعات انضباطی پرسنلی
برنامه ریزی برای توسعه کارکنان و جانشین پروری
مدیریت فرآیند های رفاهی و رضایت سنجی کارکنان
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت های متوسط)
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط بر فرآیند جذب،آموزش ،ارزیابی عملکرد و حقوق و دستمزد
مهارت های ارتباطی و مذاکره قوی
توانمندی در مدیریت تضاد و حل مسئله
مدارک تحصیلی مرتبط (مدیریت منابع انسانی ، مدیریت صنعتی ، روانشناسی صنعتی و سازمانی و ...)
سرویس از ( ورامین - پیشوا - حصار امیر - قوهه - مامازند )