مدیر منابع انسانی - خانم

طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای جذب، استخدام و آنبوردینگ کارکنان
تدوین و اجرای سیاست‌های منابع انسانی، آیین‌نامه‌ها و سیستم ارزیابی عملکرد
شناسایی نیازهای آموزشی و اجرای برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی
مدیریت سیستم حقوق و مزایا، حضور و غیاب و رفاه پرسنل
ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت و تقویت انگیزه و رضایت شغلی کارکنان
همکاری نزدیک با مدیرعامل و مدیران واحدها برای برنامه‌ریزی نیروی انسانی
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه HR یا مدیریت منابع انسانی
تسلط بر فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی
آشنایی با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
مهارت بالا در ارتباطات بین‌فردی، مذاکره و حل تعارض
قدرت تحلیل، تصمیم‌گیری و مدیریت تیم
تسلط به نرم‌افزارهای آفیس (به‌ویژه Excel) و ترجیحاً سیستم‌های HRM
حداقل 3 سال سابقه کار ثابت و مستمر در یک شرکت (در نقش منابع انسانی یا مدیریتی)
تجربه همکاری با تیم‌های برنامه‌نویسی و استارتاپی