کارشناس معماری کسب‌وکار

شرح وظایف:
- طراحی و بازنگری ساختارهای سازمانی متناسب با اهداف و استراتژی‌های شرکت
- تحلیل و بهینه‌سازی مشاغل و ارتباطات سازمانی به منظور افزایش بهره‌وری و کارایی
- توسعه نقشه راه تحول سازمانی و برنامه‌ریزی مراحل اجرای آن
- شناسایی نقاط ضعف و موانع ساختاری و ارائه راهکارهای اصلاحی
- تسهیل مدیریت تغییر، نگهداشت کاتالوگ محصولات
- هماهنگی بین واحدهای مختلف برای اطمینان از همسویی عملکردها با استراتژی‌ها
- نظارت بر اجرای پروژه‌های تحول و ارزیابی نتایج آن‌ها
- ارائه مشاوره تخصصی به مدیران در زمینه معماری سازمان و تحول
- مستندسازی تغییرات و به‌روزرسانی مستمر مدل‌های سازمانی.

دانش و مهارت های مورد نیاز:

- آشنایی عمیق با مفاهیم و اصول معماری سازمانی و مدل‌سازی سازمانی
- دانش مدیریت استراتژیک و فرآیندهای تحول سازمانی
- آشنایی با چارچوب‌ها و استانداردهای معماری سازمانی
- دانش تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار
- دانش مدیریت پروژه و مدیریت تغییر
- آشنایی با فناوری‌های اطلاعات و نقش آن‌ها در تحول سازمان
- درک مفاهیم ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی
- دانش تحلیل داده‌ها برای شناسایی نقاط ضعف و فرصت‌های بهبود
- آشنایی با روش‌های ارزیابی و پایش عم لکرد سازمان
- آشنایی با مفاهیم مدیریت محصول و توانایی مستندسازی و گزارش‌نویسی تخصصی در حوزه معماری و تحول سازمانی.
 -توانایی طراحی و مدل‌سازی ساختارهای سازمانی پیچیده
- مهارت در تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار
مهارت در مدیریت پروژه‌های تحول و تغییر سازمانی
توانایی هماهنگی و تسهیل همکاری میان واحدهای مختلف سازمان
مهارت در تحلیل داده‌ها و استخراج بینش‌های کاربردی برای بهبود سازمان
 توانایی مدیریت تغییر و کاهش مقاومت سازمانی
مهارت در ارائه گزارش‌ها و مستندسازی شفاف و دقیق
توانایی تفکر استراتژیک و حل مسئله
مهارت‌های ارتباطی قوی برای انتقال مفاهیم پیچیده به زبان ساده، و توانایی کار تیمی و رهبری در پروژه‌های تحول سازمانی.