
تدوین و اجرای برنامههای استراتژیک و سالانه منابع انسانی و امور اداری، همسو با اهداف کلان و عملیاتی سازمان.
پیشبینی و برنامهریزی نیروی انسانی مورد نیاز (تولیدی و ستادی)، ارزیابی ساختار، و ارائه پیشنهادات اصلاحی.
طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر شاخصهای کمی و کیفی (KPI & OKR) و تحلیل نتایج.
تدوین، اجرا و بهروزرسانی سیاستهای حقوق، مزایا، پاداش، کارانه و طرحهای انگیزشی؛ مدیریت کامل فرآیند حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات.
اجرای سیستم طبقهبندی مشاغل و هماهنگی با مراجع ذیربط برای بهروزرسانیهای لازم.
تهیه، تحلیل و ارائه گزارشهای دورهای مدیریتی درباره وضعیت منابع انسانی، شاخصهای عملکرد و پیشبینی نیازهای آینده.
هدایت پروژههای بهبود فرآیند و تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی و امور اداری.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای آسان پک