کارمند اداری و منابع انسانی

وظایف اصلی:
ثبت و نگهداری اطلاعات شغلی و شخصی کارکنان در سیستم‌های منابع انسانی
انجام فرآیندهای جذب و استخدام و پشتیبانی از تیم جذب نیرو
تهیه و تنظیم گزارش‌های منابع انسانی و تحلیل داده‌ها
پردازش حقوق و دستمزد، کسورات، و مزایا
مدیریت سوابق مرخصی، غیبت و حضور کارکنان
همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی کارکنان
پشتیبانی از فرآیندهای بیمه و مزایای کارکنان
همکاری با سایر بخش‌ها در راستای ارتقاء فرهنگ سازمانی و بهبود رضایت کارکنان
پاسخگویی به سوالات و درخواست‌های کارکنان در امور منابع انسانی
مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز:
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی و قوانین کار
توانایی کار با نرم‌افزارهای اداری (Microsoft Office)
مهارت‌های ارتباطی موثر و توانایی تعامل با افراد در سطوح مختلف سازمان
توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف
دقت بالا در انجام امور اداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
مهارت‌های تحلیلی و توانایی تهیه گزارش‌های عملکرد
آشنایی با فرآیندهای پرداخت حقوق و مزایا، بیمه و امور مالی مرتبط با منابع انسانی
توانایی حل مسئله و مدیریت شرایط حساس
مزایا:
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تامین اجتماعی و سایر مزایا
فرصت‌های رشد و پیشرفت شغلی
محیط کاری پویا و دوستانه