مدیر محصول

اطلاعات شغل:
حداقل 3 سال تجربه کار
هدف شغل
مدیریت چرخه عمر محصول و رهبری تیم‌های سازمان در طراحی، پیاده‌سازی و نگهداشت محصولات و خدمات برای دستیابی به اهداف سازمانی و رضایت مشتریان
مهارت‌های مورد نیاز:
توانایی کار تیمی
مسئولیت‌پذیری و توانایی خود راهبری در امور محوله
علاقه‌مند به حل چالش‌ها و یادگیری مباحث جدید
تمرکز بالا
توانایی حل مسئله
رویکرد خلاقانه در حل مساله
توانایی تحمل فشار کاری و انجام به موقع پروژه‌ها
توانایی اضافه‌کاری با توجه به نظر مدیر بالادستی برای پیشبرد پروژه
تسلط بر مفاهیم چرخه عمر محصول و خدمات
تسلط بر روش‌های اجرای آزمایشات (Experiment) و تصمیم‌گیری داده‌محور
آشنایی به مفاهیم مهندسی نرم‌افزار، طراحی محصول، داده، زیرساخت، امنیت و کیفیت
تسلط بر مفاهیم و روش‌های آماری و داده‌محور و مدلسازی
توانمندی در برقراری ارتباط و رهبری
توانایی همکاری با تیم‌های مختلف و تاثیرگذاری
تسلط بر مفاهیم Agile و مدیریت پروژه
تسلط بر مفاهیم مدیریت ریسک و مالی
توانایی مستندسازی
وظایف:
تعریف و تدوین چشم‌انداز، استراتژی و مسیر پیشرفت محصول و خدمات
همکاری نزدیک با سایر تیم‌های سازمان برای حصول اطمینان از دستیابی به اهداف سازمان و رضایت مشتریان
مجاب کردن تیم‌ها برای اتحاد و پیشبرد محصول حول چشم‌انداز تعریف شده
توسعه سنجه‌ها و ایجاد فرآیندهای داده‌محور برای ارزیابی موفقیت و مطابقت محصول با سازمان و خواسته‌های مشتریان
ترجمه استراتژی‌ها و نیازمندی‌ها به Roadmap برای تعامل موثر با تیم فنی و مدیران
مدیریت چرخه عمر محصول و خدمات
ایفای نقش به عنوان مرجع اطلاعاتی در خصوص بازار، مشتری، محصول، رقبا و ترندها در سازمان
جمع‌آوری بازخورد کاربران برای بررسی داده‌های سازمان و بهبود عملکرد محصولات
مسئولیت رهبری استقرار محصول، برنامه‌ریزی انتشار و هماهنگی بین تیم‌های مختلف
اجرای آزمایش‌های مختلف در تعامل با تیم‌های طراحی و توسعه برای اولویت‌بندی و ارزیابی صحت داده‌ها
شرکت و همکاری در طراحی و توسعه محصول و خدمات از نیازمندی‌های مطرح شده
همکاری با سایر متخصصان برای ارائه بهترین محصولات و خدمات مطابق با چشم‌انداز و ماموریت‌های شرکت
بروزرسانی مستمر فرآیندها، ابزارها و مستندات برای ارتقای دانش شخصی و جمعی اعضای تیم
آموزش‌های قبل از شروع کار
آشنایی با شرکت، ساختار سازمانی
آشنایی با محصولات و خدمات
آشنایی با ابزارها و روش‌های کاری
آشنایی با سیاست‌های سازمانی
آموزش‌های حین کار
فقدان هر یک از صلاحیت‌های فوق با توجه به مسیر شغلی
Data Literacy
مهارت‌های نرم و شخصیتی