1. تعریف اثر انگشت پرسنل جدید در سیستم حضور و غیاب و تخصیص کد پرسنلی
2. تشکیل پرونده استخدامی با رعایت چک لیست تعیین شده و اخذ تمامی مدارک تعیین شده جهت تکمیل آن و بروز رسانی مستمر پرونده ها
3. تهیه و استخراج گزارش کارکرد ماهانه پرسنل جهت ارائه به واحد مالی برای پرداخت حقوق با رعایت آخرین دستورالعمل مصوب
4. انجام امور مربوط به خاتمه همکاری پرسنل با شرکت و تهیه و تنظیم فرم تسویه حساب جهت ارائه به مالی
5. پیگیری انجام ارزیابی عملکرد پرسنل در پایان دوره آزمایشی و پایان سال جهت تعیین وضعیت همکاری پرسنل و تنظیم قراردادهای پرسنلی
6. همکاری در ارزیابی عملکرد واحدهای شرکت به منظور اصلاح سیستم‌ها، روش‌ها و فرآیندهای جاری مورد استفاده آنان منطبق با اهداف، ماموریت‌ها و وظایف محوله به آنها
7. همکاری در تنظیم و تدوین پیش نویس آیین نامه ها، بخش‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرم‌های موردنیاز شرکت و اصلاح و کدبندی آنها با همکاری واحدهای مربوطه
8. انجام نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی آموزشی و تهیه تقویم آموزشی سالانه شرکت
9. هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان جهت برگزاری دوره توسط مراکز صاحب صلاحیت و نظارت به منظور حصول اطمینان از حسن اجرای آنها
10. تهیه و به‌روز‌رسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره‌های گذرانده شده و مورد نیاز به منظور حفظ سوابق آموزشی و مرتفع نمودن نیازهای آموزشی
11. اخذ مدارک لازم و راهنمایی همکاران در تکمیل فرم ثبت نام بیمه درمان تکمیلی و نحوه استفاده از آن
12. تهیه گزارشات منظم ماهانه پرسنلی و سایر گزارشات حسب دستور مقام مافوق
13. بایگانی اسناد و سوابق اداری
14. بررسی درخواست وام کارکنان، تکمیل فرم مربوطه و ارائه به مالی
15. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق
16. تسلط به قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
17. آشنایی با نرم‌افزارهای ثبت اثر انگشت و حضور و غیاب
18. توانایی برقراری ارتباط موثر
19. تسلط به نرم‌افزار حضور و غیاب پیوست و حقوق و دستمزد راهکاران