شنبه تا سه شنبه 8:00 الی 17:30 چهارشنبه ها 8:00 تا 16:30 - پنجشنبه ها تعطیل
-
سرویس رفت و برگشت -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -اقامتگاه تفریحی -ساعت کاری منعطف -امکانات ورزشی -پزشک سازمانی
1001 تا 5000 نفر
اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1379
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهشرح شغل و وظایف
هلدینگ 5040 در راستای ارتقاء فرهنگ سازمانی، افزایش رضایت و مشارکت کارکنان، به دنبال جذب کارشناس تجربه کارکنان خلاق، باانگیزه و علاقهمند به حوزه منابع انسانی است. این نقش، مسئول طراحی و بهبود تجربه کارکنان در تمامی مراحل همکاری با سازمان بوده و نقشی کلیدی در تقویت تعامل، انگیزش و برند کارفرمایی ایفا میکند.
شرح وظایف و مسئولیتها
- طراحی، برنامهریزی و اجرای برنامههای تجربه کارکنان در طول چرخه عمر شغلی (Employee Lifecycle)
- برنامهریزی و اجرای جشنها، رویدادها و مناسبتهای داخلی سازمان (قدردانیها، رویدادهای فرهنگی و تیمی)
- ایدهپردازی و اجرای برنامههای خلاقانه برای ارتقاء روحیه، انگیزه و تعامل کارکنان
- طراحی و اجرای فرآیند اجتماعیسازی و ورود کارکنان جدید (Onboarding)
- تهیه، تدوین و بهروزرسانی بروشور معرفی شرکت و راهنمای ورود کارکنان جدید
- تسهیل آشنایی اولیه اعضای تازهوارد با فرهنگ سازمانی، ساختار سازمان، محیط کار و تیمها
- هماهنگی و ایجاد دسترسیهای مورد نیاز کارکنان جدید در سامانهها و ابزارهای سازمانی
- پیگیری و تکمیل فرآیندهای اداری ورود شامل اطلاعات فردی، بیمه پایه و تکمیلی و سایر مدارک مرتبط
- شناسایی نیازهای رفاهی کارکنان، امکانسنجی و اجرای تسهیلات و مزایای سازمانی
- طراحی و اجرای نظرسنجیهای رضایت شغلی، جمعآوری بازخوردها و تحلیل نتایج
- همکاری نزدیک با تیم منابع انسانی در طراحی و اجرای برنامههای مشارکت و تعامل کارکنان
شرایط احراز
- حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه تجربه کارکنان، منابع انسانی یا توسعه سازمانی
- آشنایی با مفاهیم Employee Engagement، Culture Development و Employer Branding
- توانایی طراحی، اجرا و تحلیل نظرسنجیها، مصاحبههای بازخورد و دادههای منابع انسانی
- مهارت بالا در برنامهریزی، اجرا و مدیریت رویدادها و برنامههای سازمانی
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در سطوح مختلف سازمان
- آشنایی با سیستمها و ابزارهای مدیریت منابع انسانی و گزارشگیری (ترجیحاً HRIS)
شایستگیهای تخصصی
- تسلط بر مفاهیم تجربه کارکنان و چرخه عمر شغلی
- توانایی تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای کاربردی
- مهارت در طراحی برنامههای انگیزشی، فرهنگی و مشارکتی
- توانایی مدیریت همزمان چند پروژه و اولویتبندی مؤثر
- آشنایی با ابزارهای نظرسنجی، تحلیل داده و مستندسازی فرآیندها
شایستگیهای رفتاری و فردی
- خلاق، ایدهپرداز و دارای انرژی بالا در تعامل با کارکنان
- مسئولیتپذیر، منظم و متعهد به اجرای دقیق برنامهها
- دارای روحیه کار تیمی و مهارت ارتباط مؤثر با تمامی سطوح سازمان
- دارای نگرش مثبت و توانایی ایجاد فضای انگیزشی در محیط کار
- علاقهمند به یادگیری مستمر و رشد حرفهای در حوزه منابع انسانی
مزایا و تسهیلات
- مزایا و تسهیلات
- بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی
- پزشک سازمانی
- چکاپ سلامت دورهای و خدمات دندانپزشکی سازمانی
- کافیشاپ و رستوران سازمانی
- باشگاه بدنسازی و بن استخر
- کارواش سازمانی
- بنهای تخفیف پوشاک
- خدمات گردشگری و رفاهی
- سرویس رفت و برگشت
- کمکهزینه رفتوآمد (تخفیف ویژه اسنپ)
- محیط کاری پویا، پرانرژی و فرصتهای واقعی رشد حرفهای و ارتقاء داخلی
محل کار
تهران – کیلومتر 15 جاده مخصوص (شهید لشگری)، دفتر مرکزی هلدینگ 5040
شرایط احراز شغل
سن
25 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای باغ داروی سبز سلامت گستر پنجاه چهل