شرح وظایف اصلی
1. برنامه‌ریزی و بودجه‌ریزی
طراحی و پیاده‌سازی نظام جامع برنامه و بودجه برای کل هلدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه بصورت تلفیقی و جداگانه 
تدوین بودجه سالانه سرمایه‌ای و جاری بر اساس اهداف استراتژیک  هلدینگ.
تحلیل و تلفیق بودجه شرکت‌های تابعه و ارائه بودجه تلفیقی هلدینگ به هیئت‌مدیره.
طراحی مدل‌های پیش‌بینی (Forecast) و سناریوسازی مالی برای مواجهه با تغییرات اقتصادی.
مشارکت در تدوین برنامه‌های میان‌مدت و بلندمدت (3 تا 5 ساله) بر اساس استراتژی کلان گروه.
2. کنترل عملکرد و تحلیل انحرافات
کنترل و پایش عملکرد واقعی در مقابل بودجه مصوب در سطح هلدینگ و شرکت‌های تابعه.
شناسایی، تحلیل و گزارش انحرافات بودجه‌ای (Deviation Analysis) و ارائه پیشنهادهای اصلاحی.
طراحی و اجرای شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) مالی و غیرمالی برای شرکت‌ها و واحدها.
تهیه گزارش‌های مدیریتی تحلیلی (Dashboard / Monthly Report) برای هیئت‌مدیره و مدیرعامل.
تجزیه و تحلیل صورتهای مالی و ارائه گزارشها سه و شش ماهه.
3. هماهنگی بین شرکت‌های تابعه
برقراری ارتباط مستمر با مدیران مالی، برنامه‌ریزی و واحدهای مرتبط شرکت‌های زیرمجموعه.
تدوین و ابلاغ دستورالعمل‌ها و فرم‌های استاندارد بودجه‌ریزی و گزارش‌دهی.
ایجاد بانک اطلاعات مالی و عملکردی از کلیه شرکت‌های گروه.
هم‌افزایی در تصمیم‌گیری‌های کلان بین شرکت‌ها در راستای استراتژی گروه.
4. امور تحلیلی و پشتیبانی تصمیم‌گیری
تحلیل سودآوری، هزینه‌تمام‌شده و بازده سرمایه‌گذاری (ROI) پروژه‌های کلیدی.
مشارکت در ارزیابی و اولویت‌بندی پروژه‌های سرمایه‌گذاری جدید.
همکاری با واحد مالی در تهیه گزارش‌های تلفیقی مالی و مدیریتی (Consolidated Reports).
ارائه تحلیل‌های مقایسه‌ای عملکردی بین شرکت‌های زیرمجموعه.
شرایط احراز شغل
تحصیلات:
حداقل کارشناسی ارشد مدیریت، حسابداری، اقتصاد یا مهندسی صنایع (گرایش برنامه‌ریزی یا مالی).
تحصیلات تکمیلی (MBA، DBA یا مدیریت مالی) مزیت محسوب می‌شود.
تجربه کاری:
حداقل 8 تا 10 سال سابقه کار مرتبط در حوزه برنامه و بودجه، تحلیل مالی یا کنترل مدیریت.
حداقل 3 تا 5 سال سابقه مدیریت در سطح سازمان‌های بزرگ یا هلدینگ چندشرکتی.
تسلط بر فرآیندهای تلفیق بودجه، گزارش‌گیری گروهی و کنترل عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه.
مهارت‌ها و توانمندی‌ها:
تسلط کامل بر مفاهیم بودجه‌ریزی عملیاتی، بودجه سرمایه‌ای، و تحلیل انحرافات.
توانایی کار با نرم‌افزارهای اکسل پیشرفته، Power BI، و سیستم‌های ERP (SAP, Oracle, راهکاران و...).
آشنایی با مدیریت استراتژیک و شاخص‌های عملکرد (KPI, BSC).
مهارت بالا در تحلیل داده، تهیه گزارش مدیریتی، و ارائه به هیئت‌مدیره.
توانایی هدایت تیم، مذاکره و تعامل بین‌شرکتی.
دقت بالا، نگاه تحلیلی و توانایی تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها.
ویژگی‌های شخصیتی:
منظم، تحلیلی، متعهد و دارای دید کلان مدیریتی.
توانایی تفکر استراتژیک و برنامه‌ریزی جامع.
مهارت بالا در ارتباط موثر با مدیران مالی و اجرایی شرکت‌های تابعه.