شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
انجام کلیه امور مربوط به کارگزینی (جذب، استخدام، صدور قرارداد، ترک کار، پرونده‌سازی پرسنل)
تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد، بیمه، مالیات و حضور و غیاب
پیگیری مرخصی‌ها، اضافه‌کاری، ماموریت‌ها و سایر موارد مرتبط با حضور پرسنل
ارتباط با سازمان‌ها و نهادهای مرتبط مانند تامین اجتماعی، اداره کار و دارایی
همکاری در اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه منابع انسانی
رسیدگی به امور رفاهی پرسنل و پیگیری درخواست‌های کارکنان
همکاری در اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و قوانین کار در سطح شرکت
بایگانی و نگهداری مستندات اداری و منابع انسانی به‌صورت منظم و محرمانه

شرایط احراز:
تحصیلات: حداقل کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، حقوق، حسابداری یا رشته‌های مرتبط
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به نرم‌افزارهای حضور و غیاب و حقوق و دستمزد
دقت، نظم و پیگیری بالا در انجام امور
توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیران
مسئولیت‌پذیری، رازداری، و روحیه کار تیمی
آشنایی با امور بایگانی و ثبت مستندات اداری

مزایا:
محیط کاری پایدار و حرفه‌ای در یکی از صنایع مادر کشور
بیمه تامین اجتماعی و سایر مزایای قانونی
امکان رشد و ارتقاء شغلی